春暖花開，萬物復(fù)蘇，是企業(yè)“招兵買馬”的“黃金期”，也是勞動者求職的“高峰期”。沾益區(qū)人社局緊扣時間節(jié)點，多措并舉做好“人才+就業(yè)”文章。
打好“培訓(xùn)+就業(yè)”組合拳，為人才“充電”，為就業(yè)“賦能”。按照缺什么、補什么，用什么、學(xué)什么，組織開展企業(yè)職工培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，讓勞動者從“能就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變，為就業(yè)提質(zhì)增效，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐和“智力”支持，助力穩(wěn)定就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。2025年以來，沾益區(qū)累計組織農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)800余人次，開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)304人。
搭建“供需橋”，實現(xiàn)就業(yè)者與用工者“雙向奔赴”。為提高供需適配性，沾益區(qū)人社局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），利用春節(jié)期間農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的有利時機，開展送崗到家巡回招聘活動，把崗位送到群眾“家門口”，在“沾益人社”公眾號進行崗位推送，打造“幸福里”社區(qū)，搭建家門口的就業(yè)橋。同時，開展穩(wěn)崗?fù)貚徸咴L和崗位收集推送行動，摸排收集本地23家企業(yè)崗位，涉及鋁產(chǎn)業(yè)、化工、餐飲家政、食品加工、服裝制作等就業(yè)崗位1000余個，滿足群眾家門口求職就業(yè)需要。
“請進來”“走出去”雙管齊下，人才就業(yè)互推互助。一方面，圍繞“一中心一樣板兩區(qū)”建設(shè)宏圖，梳理上報急需緊缺專業(yè)4個，申報省級專家服務(wù)基層項目3個，發(fā)布基層專業(yè)技術(shù)需求崗位31個，申報專家基層科研工作站4個，推選少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)1人，申報人才知識更新高級研修班1個。通過設(shè)崗位，搭平臺，聚才引智，形成“頭雁領(lǐng)航，群雁齊飛”效應(yīng)，助推高質(zhì)量就業(yè)。另一方面，與東部主要勞務(wù)輸入地建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作機制，為沾益籍務(wù)工人員到外地就業(yè)提供強有力的雙向服務(wù)和保障，開展“春風(fēng)行動”，為單位與求職者搭建橋梁，讓單位招到滿意的員工，使就業(yè)者與用工者互利共贏，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
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