沾益區(qū)人社局緊扣鄉(xiāng)村振興發(fā)展任務(wù)，主動(dòng)靠前作為，聚焦人社行業(yè)職能職責(zé)，堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”，抓黨建促行業(yè)作用發(fā)揮，在服務(wù)民生、拓展群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收空間、惠企利民政策實(shí)施、人才培育、隊(duì)伍保障、和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)等方面精準(zhǔn)發(fā)力，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)人社行業(yè)幫扶責(zé)任，凝聚強(qiáng)大人社力量，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
黨建賦能行業(yè)作用發(fā)揮，助力鄉(xiāng)村振興
樹(shù)牢服務(wù)鄉(xiāng)村振興意識(shí)。組織全體黨員干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述，不斷筑牢人社干部鄉(xiāng)村振興思想之基，持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)民生、服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把支部建在中心、科室，讓黨員作用發(fā)揮在崗位，各支部立足自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際和具體民生服務(wù)事項(xiàng)，持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)做好幫扶工作，了解掌握幫扶對(duì)象需求，集中力量解決幫扶對(duì)象的急難愁盼問(wèn)題。
凝聚黨員干部幫扶合力。進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想，圍繞人社行業(yè)服務(wù)民生、保障民生的功能，以“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)百日行動(dòng)” 志愿服務(wù)活動(dòng)和“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”為載體，積極開(kāi)展送政策、送服務(wù)、送崗位幫扶活動(dòng)。組織黨員干部力量進(jìn)村入戶核查人社行業(yè)扶貧政策落實(shí)情況，面對(duì)面宣傳落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、技能培訓(xùn)、跨省務(wù)工補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等行業(yè)幫扶政策，幫助解決實(shí)際困難問(wèn)題。
搭好就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶平臺(tái)，持續(xù)促進(jìn)增收
打好就業(yè)政策組合拳。聚焦脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、零就業(yè)家庭和低收入家庭勞動(dòng)力，通過(guò)促進(jìn)技能提升轉(zhuǎn)移就業(yè)增收一批、推動(dòng)就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收一批，著力提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)效。深入實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”、 “提質(zhì)增效行動(dòng)”和“收入增百計(jì)劃”，穩(wěn)定全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。2022年，脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8633人，完成目標(biāo)8300人的104.01%，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”集中輸出農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)25批3740人。針對(duì)“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、有就業(yè)愿望、有勞動(dòng)能力”建檔立卡脫貧勞動(dòng)力，新開(kāi)發(fā)1274個(gè)鄉(xiāng)村公益性崗位進(jìn)行托底安置。
大力引導(dǎo)支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。統(tǒng)籌用好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策，培育一批農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新群體，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新互促共進(jìn)、融合發(fā)展。支持農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、脫貧人口跨省務(wù)工補(bǔ)助政策，2022年以來(lái)，全區(qū)“貸免扶補(bǔ)”創(chuàng)業(yè)貸款放款254筆4698萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放款111筆1752萬(wàn)元，其中放款脫貧戶4戶80萬(wàn)元。加大就業(yè)扶貧車間建設(shè)力度，為更多脫貧勞動(dòng)力提供就近就地就業(yè)機(jī)會(huì)，全區(qū)共有6家扶貧車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)，積極發(fā)揮帶動(dòng)脫貧勞動(dòng)力就業(yè)的作用。持續(xù)深化東西部勞務(wù)協(xié)作、省際間勞務(wù)協(xié)作，大力培育“珠源勞務(wù)”品牌。與長(zhǎng)三角、珠三角等重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)搭建“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”信息對(duì)接平臺(tái)，擴(kuò)大省外轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。積極對(duì)接學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合區(qū)直相關(guān)職能部門，以技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)為抓手，大力培育“沾益辣子雞” 、“珠源繡娘”等勞務(wù)品牌，帶動(dòng)更多群眾就業(yè)增收。
抓好惠企利民政策實(shí)施，辦好民生實(shí)事
積極落實(shí)社保幫扶責(zé)任。圍繞全民參保目標(biāo)，以社保服務(wù)“康乃馨”行動(dòng)為載體，加大對(duì)困難群體的關(guān)注，聚焦低保對(duì)象、特困人員、建檔立卡三類監(jiān)測(cè)對(duì)象、重度殘疾人等群體，建立精準(zhǔn)擴(kuò)面臺(tái)賬，開(kāi)展“一對(duì)一”社保政策宣傳服務(wù)工作，引導(dǎo)其早參保，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)幫扶政策和服務(wù)舉措落地落實(shí)。持續(xù)鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果，推動(dòng)社保幫扶與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，沾益區(qū)建檔立卡戶、建檔立卡戶三類監(jiān)測(cè)對(duì)象中符合參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件人員已100%參保。
加強(qiáng)勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)。加大農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員等群體的勞動(dòng)權(quán)益保障力度，黨員干部帶頭有針對(duì)性地開(kāi)展用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資支付專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊建筑、工礦企業(yè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題。持續(xù)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)。提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處質(zhì)效，做好欠薪訴求、案件辦理工作，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范勞動(dòng)用工行為，足額支付職工工資，引導(dǎo)勞動(dòng)者依法理性維權(quán)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)81.03%，仲裁結(jié)案率達(dá)100%，勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%。
做好人才培育和隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才保障
加快培養(yǎng)培育本土人才。大力實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，堅(jiān)持招才引智和培育本土人才有機(jī)結(jié)合，加快培養(yǎng)農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村工匠等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才，培育鄉(xiāng)村振興服務(wù)力量。2022年以來(lái)完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)6025人，脫貧勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)1062人、完成目標(biāo)任務(wù)的101.14%。開(kāi)展訂單、定向和定崗式技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及電工、中式面點(diǎn)師、挖機(jī)鏟運(yùn)與樁工機(jī)械操作司機(jī)、保潔員、養(yǎng)豬、蠶桑、魔芋、病蟲(chóng)害防治等工種，切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，讓更多的勞動(dòng)者成為技能型人才，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富空間。
充實(shí)建強(qiáng)基層人才隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)期限，落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘傾斜政策。放寬基層專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件、崗位聘任數(shù)額限制，落實(shí)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，有效解決了基層專技人員和工勤人員評(píng)聘高中職夠不著、評(píng)不上、聘不到的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)了基層專業(yè)技術(shù)人員的積極性，強(qiáng)化了基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)的人才支撐。實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，近三年共招募“三支一扶”人員13名，充實(shí)壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍，“三支一扶”人員扎根鄉(xiāng)村振興一線崗位，為推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
（作者：趙馨婕 ）
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