在會澤縣鐘屏街道滬滇協(xié)作產(chǎn)業(yè)園的恒譽電子廠車間里，劉文玉正熟練地組裝音圈零件。這位因腿部殘疾安裝了假肢的漢子，苦于找不到合適的工作，如今終于在這里扎下了根。他的笑容里透著踏實：“尤代表幫我找了三次崗位，現(xiàn)在這份工既穩(wěn)定又能顧家?！眲⑽挠窨谥械摹坝却怼保强h人大代表尤朝連。自搬遷進(jìn)城以來，她扎根社區(qū)，用腳步丈量群眾需求，以行動破解搬遷群眾的就業(yè)難題，成為居民心中“最暖心的就業(yè)紅娘”。
尤朝連（左）在了解工人工作情況
一戶一策，讓就業(yè)觸手可及
作為縣人大代表、木城社區(qū)13小組長，尤朝連深知搬遷群眾的困境：年輕人外出務(wù)工導(dǎo)致“留守家庭”矛盾頻發(fā)，中老年人因體力有限難尋合適工作，殘障群體更面臨就業(yè)難題。為此，她帶領(lǐng)網(wǎng)格員逐戶走訪摸排，將586名居民的年齡、技能、家庭負(fù)擔(dān)等信息整理成“紅黃綠”就業(yè)檔案，精準(zhǔn)對接街道引進(jìn)企業(yè)的崗位需求。
“崗位不是‘硬塞’，而是要‘對味’?！庇瘸B說。針對需接送孩子的婦女，她聯(lián)系服裝廠開通“彈性工時”，允許員工提前下班；針對弱勞動力群體，她協(xié)調(diào)農(nóng)產(chǎn)品分揀車間推出“按件計酬+不限年齡”模式；就連劉文玉這樣的殘疾居民，她也反復(fù)與企業(yè)溝通，最終爭取到“固定工位+定制工具”的特殊安排。居民何祥燕對此深有感觸——她帶著兩個孩子從重慶返鄉(xiāng)后，尤朝連不僅幫她在電子廠找到工作，還協(xié)調(diào)企業(yè)允許她帶孩子上班?！耙郧昂⒆淤I顆糖吃，我都要向老公去要錢，很無奈??！現(xiàn)在我入廠才一個月，收入達(dá)3000多元?！焙蜗檠嗉拥卣f。
穿針引線，讓穩(wěn)崗落地生根
隨著鐘屏街道滬滇協(xié)作產(chǎn)業(yè)園的建成，電子廠、服裝廠等勞動密集型企業(yè)同時入駐。尤朝連抓住機遇，主動對接企業(yè)人事部門，促成企業(yè)與群眾簽訂《穩(wěn)崗協(xié)議》，要求工廠為新員工提供“一對一”帶教培訓(xùn)，并設(shè)置2400元保底工資。
“尤代表常來車間回訪，連員工飲水機位置都要操心?！兵櫭b廠負(fù)責(zé)人張晴感慨。在尤朝連的推動下，還專門開設(shè)“媽媽崗”等特色崗位。在核桃、草莓、辣椒車間，吸納社區(qū)弱勢群體就業(yè)，“銀發(fā)崗”在這里格外引人注目，60歲以上的老人們依然發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)著力量。數(shù)據(jù)顯示，13小組586人，務(wù)工人數(shù)達(dá)300余名，其中在家門口務(wù)工人數(shù)近200人。
憂居到優(yōu)居，讓居民安居樂業(yè)
“以前在外省打工，一年回一次家，孩子都不認(rèn)得我?！卑徇w居民張大姐眼眶微紅。如今，通過尤朝連的推薦，她在恒譽電子廠上班，“早上送完孩子直接進(jìn)車間，下班還能照管老人孩子。”“暖心托管班”更讓她安心——孩子放學(xué)后由志愿者輔導(dǎo)功課，周末還有琴棋書畫、演講主持等免費培訓(xùn)活動。
這樣的轉(zhuǎn)變正是尤朝連履職的縮影，她推動居民的需求落地，為特殊家庭定制“就業(yè)套餐”——將分揀車間與托管班設(shè)在同棟樓，實現(xiàn)“上班帶娃兩不誤”。面對居民的感謝，尤朝連擺擺手：“我是人大代表，我們都是一家人?？匆娡尥迋兎艑W(xué)沖進(jìn)車間喊‘媽媽’，比什么榮譽都暖心?！?/p>
沒有豪言壯語，唯有步履不停。尤朝連用最樸素的履職方式，將政府引進(jìn)的企業(yè)資源轉(zhuǎn)化為搬遷群眾的幸福增量。從“憂心忡忡”到“笑容滿滿”，從“候鳥南飛”到“筑巢家園”，這條“家門口就業(yè)”之路，丈量著基層代表的為民初心，更鋪就了鄉(xiāng)村振興的溫暖底色。
通訊員：李翔 丁明 尹蓉
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