企業(yè)職工職業(yè)技能提升事關企業(yè)人才培養(yǎng)和企業(yè)長足發(fā)展，今年以來，沾益區(qū)人社局圍繞企業(yè)職工培訓意愿、結合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極開展企業(yè)職工職業(yè)技能培訓工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力支持，助力穩(wěn)定就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。
宣傳調研先行，摸清培訓需求。強化需求導向，通過進企服務、招聘活動現(xiàn)場政策答疑、書面征集等方式，深入了解企業(yè)培訓需求，把最新的培訓工種目錄、培訓補貼標準、培訓開班流程等信息推送給轄區(qū)內企業(yè)。鼓勵引導具備培訓教學條件的企業(yè)申報企業(yè)培訓中心，發(fā)揮企業(yè)主體作用，開展本企業(yè)職工的培訓。通過采購流程公開遴選職業(yè)技工院校、民辦職業(yè)培訓機構參與企業(yè)職工技能培訓，大力支持企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質水平。
“一對一”服務，量身定制培訓計劃。緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要、企業(yè)崗位需求和企業(yè)職工技能素質，為企業(yè)量身定制培訓計劃，推動人才培訓培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效匹配。鼓勵企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)實際，采取“理論+實操”，崗位實操“以工代訓”等方式開展培訓，同時開展安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等通用素質培訓，幫助提高企業(yè)一線職工的職業(yè)素養(yǎng)和安全生產(chǎn)能力。
強化過程管理指導，確保培訓實效。嚴格審批培訓評價計劃，做好培訓評價過程監(jiān)督指導和管理工作，對每個培訓班從開班審批到補貼申報做好全過程的監(jiān)督指導和管理工作，采取實地檢查、視頻抽查、電話回訪等形式開展全方位的監(jiān)督管理，確保培訓有成效。
通訊員：趙馨婕
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