曲靖市緊緊圍繞為黨和人民事業(yè)增添正能量的工作主線，以“三主”促“三化”措施，組織開展“珠源銀發(fā)助力+”系列活動，引導廣大離退休干部為曲靖高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻智慧和力量。

以黨組織建設(shè)為主軸，責任化落實。把黨組織帶動作為發(fā)揮離退休干部作用的根本保證，按照有形覆蓋和有效覆蓋要求，堅持建管同步，構(gòu)建上下貫通的組織體系，有力推動“珠源銀發(fā)助力+”工作落實落細。一是黨的組織百分之百覆蓋。出臺《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)的意見》，成立市委離退休干部黨工委，配套出臺選派黨建聯(lián)絡員、黨建工作經(jīng)費管理使用等相關(guān)文件18個。按照離退休黨員在哪里，黨的組織就覆蓋到哪里要求，推進“安家工程”“先鋒工程”“銀輝工程”，累計建立離退休干部黨組織338個。建設(shè)“銀發(fā)先鋒之家”42個、“銀發(fā)驛站”6個。創(chuàng)建省、市離退休干部“模范黨支部”17個、省級離退休干部工作融入城市基層黨建工作試點2個。二是走訪調(diào)研百分之百到位。制定遍訪離退休干部黨組織制度，市委老干部局負責遍訪112個市直部門離退休干部黨組織，各縣（市、區(qū)）委老干部局負責遍訪本地離退休干部黨組織，根據(jù)遍訪掌握的情況，梯次安排黨建工作經(jīng)費，激發(fā)工作熱情。三是重點任務百分之百落實。印發(fā)重點工作項目清單，把全市離退休干部重點工作細化為重點任務和創(chuàng)新工作，明確責任領(lǐng)導、責任人、完成時限、具體分值，實行清單化管理、項目化推進，推動工作有效落實。

以志愿服務為主線，項目化推進。深化“銀發(fā)先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”志愿服務活動，創(chuàng)新構(gòu)建“點線面”相結(jié)合的立體化志愿服務體系，組織引導老同志圍繞中心、服務大局。一是以離退休干部黨支部為“點”，建好“家門口”的志愿服務平臺。按照一個支部就是一支志愿服務團隊的思路，按照一支部一重點思路，根據(jù)支部實際情況和老同志專業(yè)特點、興趣愛好，“量身定做”1至2個發(fā)揮作用的主題和方向，打造“銀發(fā)百靈鳥”“銀發(fā)老筆頭”“銀發(fā)小蜜蜂”等各具特色的志愿服務隊，2023年推薦評選省級“最美銀發(fā)志愿服務團隊”4個、“最美銀發(fā)志愿者”16人，增強了志愿服務的針對性和可操作性。二是以“銀發(fā)人才”為“線”，打造專業(yè)化的志愿服務隊伍。按照“專業(yè)人干專業(yè)事”思路，依托各系統(tǒng)條線、涉老團體等銀發(fā)資源，建立“珠源銀發(fā)人才庫”，儲備教育、醫(yī)療、科技、宣講等“銀發(fā)人才”2100余個，成立農(nóng)業(yè)科技、基層治理、醫(yī)療服務、法律服務、宣傳宣講、文藝傳播等15類專業(yè)化志愿服務隊伍，培育了麒麟?yún)^(qū)“銀發(fā)志愿服務團隊”助力基層治理、師宗縣“銀發(fā)志愿服務團隊”助力民族團結(jié)進步、會澤縣“銀耀銅鄉(xiāng)”志愿服務團隊助力鄉(xiāng)村振興等志愿服務品牌，提升了志愿服務效果。三是以“銀耀珠源”為“面”，形成常態(tài)化的志愿服務機制。深化“銀耀珠源”系列活動，與市委宣傳部聯(lián)合出臺《曲靖市離退休干部志愿服務融入新時代文明實踐活動工作方案》，進一步完善“1+3+n”（“銀耀珠源”志愿服務總隊1支，“銀發(fā)先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”志愿服務隊3支，志愿服務分隊n支）的志愿服務體系，結(jié)合深入開展“話傳統(tǒng)、談復興、聚力量”專題調(diào)研和主題教育“我為發(fā)展獻一策”活動，組織引導老同志開展志愿服務活動1.2萬余人次。

以示范創(chuàng)建為主題，品牌化提升。按照“看有形象、說有經(jīng)驗、學有榜樣、趕有目標”要求，堅持點上有亮點、線上有突破、面上有進步、整體有提升思路，著力打造一批“珠源銀發(fā)助力+”品牌，推動工作整體提升。一是盤清底數(shù)“選品牌”。結(jié)合遍訪離退休干部黨組織活動，全覆蓋摸排各縣（市、區(qū)）、市直單位“珠源銀發(fā)助力+”系列活動開展情況。助力鄉(xiāng)村振興方面，以脫貧人口多的會澤縣、宣威市、富源縣為重點，摸排老科協(xié)志愿服務隊助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、老教育專家開展“大手牽小手”活動志愿服務情況；助力基層治理方面，重點摸排離退休干部參與矛盾糾紛排查化解情況；助力民族團結(jié)進步方面，重點摸排少數(shù)民族老年大學志愿服務工作開展情況；助力社會和諧穩(wěn)定方面，重點摸排“珠源夕陽紅”宣講團志愿服務工作開展情況。通過排查，有針對性地儲備一批工作成效好，具有地方、部門特色的項目。二是精心打造“樹品牌”。采取市縣兩級研判初選—縣級申報—市級審定流程，確定需要打造的“五個助力”特色亮點工作，推行“一縣一特色”，在全市離退休干部工作會議上進行安排部署，并納入重點工作項目清單，實行組織化管理、項目化運作、積分制評價，推動“一縣一特色”取得實實在在的成效。麒麟?yún)^(qū)“和事佬解室”、陸良縣“銀發(fā)驛站”助力鄉(xiāng)村文化振興、羅平縣“金花留香銀發(fā)人才”助力鄉(xiāng)村振興、會澤縣“夕陽紅”志愿服務隊等工作品牌各具特色，取得了實實在在的成效。三是宣傳推廣“強品牌”。每年召開離退休干部工作“比學趕超”現(xiàn)場會，全市9個縣（市、區(qū)）同臺交流經(jīng)驗、互相學習、取長補短、共同提高。大力宣傳推廣“五個助力”中涌現(xiàn)出的成功經(jīng)驗、先進典型，開展“銀發(fā)助力”調(diào)研活動、陸良銀發(fā)輝映“荷花里”唱響鄉(xiāng)村振興曲、曲靖市盤活“銀發(fā)資源”服務經(jīng)濟社會發(fā)展等信息被離退休干部工作微信公眾號、“學習強國”學習平臺、中國老年報等媒體采用，提升了品牌的感染力和影響力，為示范帶動更多的老同志參與“五個助力”營造了良好氛圍。

通訊員：鄭滿歡