珠江網(wǎng)訊（通訊員 趙穩(wěn)先 錢建文）太和街道荷花塘社區(qū)通過院壩會、民情懇談會，廣泛征求意見，圍繞家庭生活、鄰里關系、民風民俗、環(huán)境衛(wèi)生、社會治理等內(nèi)容，不斷完善新《居民公約》的內(nèi)容。真正做到居民角色轉(zhuǎn)變，從“旁觀”到“參與”，從“局外人”到“主人翁”，逐步形成“自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督”的居民自治工作新格局。
建立居民公約“閉環(huán)機制”。通過戶主大會確定了新《居民公約》，重點梳理出符合轄區(qū)實際和居民意愿的“十做到”、“十不準”，清晰明了、通俗易懂的讓居民知道什么事可以做，什么事不能做，做好了有什么獎勵，做不好有什么懲戒。鼓勵每位居民可通過公益活動、監(jiān)督行為、爭創(chuàng)榮譽、做出貢獻4種辦法來獲得積分，同時，也有通報批評、懲扣積分、限制服務、失信懲戒、扣除待遇5種辦法來約束和管理居民。違反居民公約的居民可通過志愿服務、好人好事、特殊貢獻3種途徑來修復信用。
建立居民公約“積分機制”。運用“積分制”管理，突出正向激勵、反向懲戒和信用修復，將物質(zhì)獎懲、道德約束落到實處，打破了以往“平均主義吃大鍋飯”，創(chuàng)新了集體分配待遇與遵章守紀相掛鉤，整個過程全民監(jiān)督，嚴格考評。每年根據(jù)集體經(jīng)濟收入確定積分標準，計算分紅，積分可兌換貨幣與實物。
建立居民公約“示范機制”。通過強化“四德”教育，圍繞“道德典型我知曉、家風家訓我傳承”，開展“好媳婦”、“好公婆”、“好妯娌”、“好鄰居”等評選活動，將居民的日常行為轉(zhuǎn)化為可以量化、可以評價的數(shù)據(jù)指標，激發(fā)居民學先進、比先進、向先進看齊的熱情，促進精神文明建設持續(xù)發(fā)展。一張榜單兩種顏色，用“紅榜”宣傳先進榜樣，用“黑榜”通報反面典型，逐步形成以紅榜為榮、以進步為常、以黑榜為恥”成為居民的共識。先后評出紅榜人員14人，黑榜人員5人。10名紅榜人員作為市、區(qū)級文明家庭、道德模范評選。
運行3年來，荷花塘社區(qū)居民們紛紛算起了名譽賬、家庭賬、親情賬、經(jīng)濟賬，大幅提高轄區(qū)居民的文明素養(yǎng)和道德素質(zhì)。從硬性約束到自覺響應，一個個積分記錄著美德善行，一個個行動傳遞著社會的正能量，越來越多的居民主動參與基層治理。如今的荷花塘社區(qū)，居民公約已經(jīng)深入人心，文明新風吹進了千家萬戶?！昂戏ê弦?guī)、群眾認可、管用有效的居民公約在社區(qū)治理過程中發(fā)揮著積極作用，整體實現(xiàn)了由“亂”而“治”的轉(zhuǎn)變，曾經(jīng)人心散、風氣亂、環(huán)境差的“老大難”社區(qū)，變身成聚民心、民風好、環(huán)境美的新家園。
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