在開展常態(tài)化、精準化、親情化老干部服務保障工作中，富源縣建立健全老干部工作者“一對一”全員聯(lián)系老干部和離休干部“一人一策”、退休干部“一類一策”服務機制，用心用情用力開展好精準服務老干部工作，傾力打造溫馨“老干部之家”。

平時有人問?？h委組織部老干部局綜合科、縣委老干部服務中心全體聯(lián)系同志根據“一對一”聯(lián)系制度，每月電話或微信聯(lián)系一次，每季度至少對老干部進行一次走訪探望，傾聽老同志的意見建議，及時掌握離退休老干部的所需所盼，做到情況熟、底數清、動向明，有針對性地制定服務措施，加強人文關懷，精準關愛幫扶。

節(jié)日有人訪。堅持每逢敬老節(jié)、“七一”建黨節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日縣級領導帶隊走訪慰問老干部、老黨員制度，為離退休干部送上節(jié)日的祝福和慰問金，真正把黨和政府對老干部們的關心關愛送到了心坎上。

病時有人探。建立離退休老干部及家屬微信聯(lián)系群，適時掌握老干部的情況，得知老干部生病住院，由相關負責人和聯(lián)系人第一時間趕往家中或醫(yī)院進行看望慰問，及時幫助協(xié)調解決相關住院、轉院等事宜。

學習有人送。針對部分老干部進入高齡、高發(fā)病“雙高期”和行動不便的實際，積極開展“我為老同志辦實事——送學上門”活動，每季度由聯(lián)系老同志的干部將黨史學習教育四本指定用書、《金色時光》《老干部之家》《老同志之友》《云南老年報》等書籍和報刊送到老干部手中，讓老干部們在做好疫情防控的同時，居家學習不停步。

健康有人管。堅持每年組織縣級退休老干部集中到市級人民醫(yī)院開展健康體檢工作，并針對老干部反映比較集中的健康體檢項目和健康狀況，提供“訂單式”服務。體檢報告出來后，還將邀請醫(yī)院專家為老干部們進行一對一的體檢報告分析，建立老干部健康檔案。通過每年一次的體檢，定期舉辦健康知識講座，既讓老干部對自己的身體情況做到早診斷、早預防、早治療，又讓老干部們增強了保健意識，真切感受到了組織的溫暖和關懷。（通訊員：常興宏）