為進一步強化政治引領(lǐng)，充分體現(xiàn)組織關(guān)心和人文關(guān)懷，實現(xiàn)退休干部在崗和退休的無縫對接，云南省富源縣以“四個一”推動建立落實干部榮譽退休制度，讓全縣每一位退休干部都收到一份“走心的退休關(guān)懷”。
建立一個制度。縣委組織部、縣委老干部服務(wù)中心、縣人力資源和社會保障局于2020年8月聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立干部榮譽退休制度的通知》，在全縣首次建立干部榮譽退休制度，要求全縣各級各部門精心組織、認(rèn)真實施，落實“組織專題談話、舉辦榮退儀式、安排服務(wù)對接、引導(dǎo)作用發(fā)揮、開展家庭走訪、組織健康體檢、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強紀(jì)律教育”八項榮譽退休制度，明確了舉辦榮譽儀式的方式和形式，確保退休干部離崗不離黨、退休不褪色。
舉辦一個儀式。規(guī)范提出“參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞、召開專題座談會、離別贈言感言、頒發(fā)榮退紀(jì)念牌、贈送健康書籍、書寫退休感言”七項流程，進一步增強退休干部政治榮譽感和組織歸屬感。截至目前，全縣共集中舉辦干部榮退儀式1場次168人，各單位分散舉行40余場次，覆蓋全縣2020年1月至2021年12月的407名退休干部。
建立一份檔案。為新退休干部建立一份檔案，按照老同志專業(yè)特長，分成黨建、農(nóng)業(yè)科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、法律、管理等類別后，將相關(guān)情況充實到“富源銀發(fā)”人才資源庫中，推動相關(guān)部門為離退休干部發(fā)揮作用提供有力的人、財、物保障，為充分發(fā)揮退休干部優(yōu)勢作用提供精準(zhǔn)服務(wù)，不斷凝聚老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量的合力。
搭建一個平臺。依托縣委老干部服務(wù)中心和縣老年大學(xué)、老體協(xié)等老干部社團平臺及各離退休干部黨支部，積極打造老干部黨員教育活動中心、文體康養(yǎng)中心，以縣老年大學(xué)“銀發(fā)先鋒”志愿服務(wù)隊為引領(lǐng)，推動各離退休干部黨支部開展“老黨員之家”“老干部工作室”建設(shè)，為老干部發(fā)揮作用、豐富退休生活構(gòu)筑多樣化平臺。積極創(chuàng)新“支部+團隊”“支部+志愿服務(wù)”“支部+工作室”等組織形式，引導(dǎo)離退休干部積極參與基層社會治理、矛盾調(diào)處和助力鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護等，積極探索老同志自我服務(wù)自我管理和志愿發(fā)揮作用的新途徑。（通訊員：常興宏）
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