擔(dān)當(dāng)，常被視為危難時刻的挺身而出、緊要關(guān)頭的力挽狂瀾。然而，真正的擔(dān)當(dāng)更如靜水深流，蘊藏于日復(fù)一日的尋常工作里，體現(xiàn)在解決群眾一個個具體問題的執(zhí)著中。這些看似平凡的“小事”，恰是檢驗干部初心與責(zé)任的試金石。
尋常事務(wù)是檢驗擔(dān)當(dāng)?shù)摹岸攘亢狻薄Ｉ鐓^(qū)里水管破裂，能否第一時間協(xié)調(diào)修復(fù)？農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品滯銷，能否主動幫助拓展銷路？企業(yè)的證照辦理，能否提供清晰指引、簡化流程？這些“雞毛蒜皮”，對群眾而言卻是“急難愁盼”。處理得好，能暖一片人心；推諉塞責(zé)，則寒一方民心。某街道干部在走訪中發(fā)現(xiàn)老舊小區(qū)樓梯陡峭，老人出行困難，他并未以“資金不足”或“不屬職責(zé)范圍”為由推脫，而是多方奔走，最終促成加裝簡易扶手。這小小的扶手，扶起的不僅是老人的安全，更是群眾對黨和政府的信任。擔(dān)當(dāng)，就體現(xiàn)在這不回避、不敷衍的態(tài)度里，體現(xiàn)在將群眾的“小事”當(dāng)作自己的“大事”來辦的行動中。
回應(yīng)關(guān)切是彰顯擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗?。信息時代，群眾訴求渠道多元、聲音多樣。網(wǎng)絡(luò)問政平臺的留言能否得到及時、誠懇的回復(fù)？政策出臺后，群眾存在的疑惑能否得到耐心、精準(zhǔn)的解答？面對質(zhì)疑甚至批評，是“裝聾作啞”還是“開誠布公”？某地在推行一項民生改革時，出現(xiàn)了不同聲音。相關(guān)部門沒有簡單壓制，而是主動召開座談會，邀請持不同意見者參加，坦誠溝通，吸納合理建議，最終優(yōu)化了方案，贏得了理解。這種不懼質(zhì)疑、直面問題、積極溝通的姿態(tài)，正是擔(dān)當(dāng)精神的生動體現(xiàn)。它要求干部具備聞過則喜的胸襟和化堵為疏的智慧。
執(zhí)著堅守是淬煉擔(dān)當(dāng)?shù)摹澳サ妒?。許多工作并非一蹴而就，需要的是“釘釘子”般的韌勁。一位駐村干部，數(shù)年如一日帶領(lǐng)村民改良土壤、發(fā)展特色種植，最終讓荒山披綠、百姓增收；一名社區(qū)民警，十幾年堅持記錄民情日記，對轄區(qū)情況了如指掌，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。他們的工作沒有驚天動地的壯舉，有的只是日復(fù)一日的堅持和付出。這種在平凡崗位上的執(zhí)著堅守，默默耕耘，看似尋常，卻最是不凡。它考驗的是干部的定力與耐力，彰顯的是“功成不必在我，功成必定有我”的境界。
主動作為是升華擔(dān)當(dāng)?shù)摹帮L(fēng)向標(biāo)”。真正的擔(dān)當(dāng)，往往超越“要我干”的被動，體現(xiàn)為“我要干”的主動。是否能在職責(zé)范圍內(nèi)，主動發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)判風(fēng)險？是否能在政策允許下，主動創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程？某市政務(wù)服務(wù)窗口工作人員，發(fā)現(xiàn)群眾辦理某項業(yè)務(wù)需要重復(fù)提交材料，她并未安于現(xiàn)狀，而是主動調(diào)研，提出“一表通辦”優(yōu)化建議并被采納，極大方便了辦事群眾。這份“多走一步”的主動，這份“精益求精”的追求，讓擔(dān)當(dāng)超越了簡單的執(zhí)行層面，閃耀著創(chuàng)新與奉獻的光芒。
非凡的成就，奠基于無數(shù)平凡小事的扎實積累；宏偉的藍(lán)圖，離不開每個普通崗位的忠誠履職。新時代的征程上，我們固然需要關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙先サ挠⑿蹥飧?，但更呼喚于?xì)微處見精神、在平凡中顯擔(dān)當(dāng)?shù)脑鷮嵶黠L(fēng)。當(dāng)每一位黨員干部都能在尋常事中恪盡職守，在細(xì)微處踐行初心，必將匯聚成推動國家發(fā)展、社會進步的磅礴力量，共同托舉起民族復(fù)興的偉大夢想。
（綿陽科技城新區(qū) 黃黎）
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