生逢偉大時(shí)代，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。這支隊(duì)伍的的精神狀態(tài)與能力素質(zhì)，直接關(guān)系到事業(yè)薪火相傳，關(guān)系到民族復(fù)興偉業(yè)。踏上新征程，面對(duì)新挑戰(zhàn)，年輕干部尤需涵養(yǎng)充盈于內(nèi)的“三股勁”，方能不負(fù)韶華、不負(fù)時(shí)代，在實(shí)干篤行中書寫絢爛青春。
第一股勁，是“初生牛犢不怕虎”的闖勁。** 年輕干部最大的優(yōu)勢(shì)在于朝氣蓬勃、思想活躍，最應(yīng)避免的是未老先衰、暮氣沉沉。這股闖勁，體現(xiàn)在敢于打破思維定勢(shì)，不囿于條條框框，勇于在改革攻堅(jiān)中當(dāng)先鋒，在創(chuàng)新探索中打頭陣。它要求年輕干部不做“溫室花”，要當(dāng)“爬山虎”，主動(dòng)到艱苦復(fù)雜地區(qū)、關(guān)鍵吃勁崗位去“墩苗壯骨”，在直面矛盾、解決難題中增長膽識(shí)才干?，F(xiàn)實(shí)中，少數(shù)干部存在“佛系”心態(tài)、“躺平”傾向，遇到矛盾繞道走，碰到困難往上交，這實(shí)質(zhì)是擔(dān)當(dāng)精神的缺失。組織上要旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，讓年輕干部能夠卸下包袱、放開手腳，大膽地試、勇敢地闖。
第二股勁，是“咬定青山不放松”的韌勁。偉大事業(yè)往往不是敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，前進(jìn)道路上必然布滿荊棘坎坷。年輕干部有激情、有沖勁是好事，但也需警惕“三分鐘熱度”，避免在挫折面前一蹶不振。韌勁，就是一種永不言棄的執(zhí)著，一種久久為功的堅(jiān)持。它要求年輕干部樹立正確的政績觀，甘于做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名。就像釘釘子，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實(shí)釘牢。面對(duì)鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、社會(huì)治理等長期而艱巨的任務(wù)，沒有“板凳要坐十年冷”的韌勁，難以取得實(shí)實(shí)在在的成效。要引導(dǎo)年輕干部在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，練就“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船”的心理素質(zhì)，在百折不撓中錘煉鋼鐵意志。
第三股勁，是“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的鉆勁。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新周期大大縮短，新情況新問題層出不窮。年輕干部正處于學(xué)習(xí)能力最強(qiáng)的黃金時(shí)期，切不可滿足于“一瓶子不滿，半瓶子晃蕩”。鉆勁，就是一種如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，一種精益求精的專業(yè)追求。它要求年輕干部沉下心來，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，真正鉆進(jìn)去研究政策、鉆研業(yè)務(wù)、熟悉基層，努力成為本職工作的“行家里手”和“活字典”。要克服“本領(lǐng)恐慌”，就必須發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，既要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，在解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問題、完成一項(xiàng)項(xiàng)具體任務(wù)中，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，讓自己真正“富起來”、強(qiáng)起來。
闖勁、韌勁、鉆勁，三者相輔相成、缺一不可。闖勁是開疆拓土的銳氣，韌勁是持之以恒的定力，鉆勁是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)功。年輕干部只有將這“三股勁”融為一體，以闖勁劈波斬浪、打開局面，以韌勁固本培元、鍥而不舍，以鉆勁蓄能充電、提質(zhì)增效，方能在時(shí)代的浪潮中挺立潮頭，在復(fù)興的征程上留下無悔的奮斗足跡。各級(jí)組織也需用心用情用力，為年輕干部涵養(yǎng)這“三股勁”培厚土壤、搭建舞臺(tái)，激勵(lì)他們?cè)诨馃釋?shí)踐中綻放最美芳華。
（綿陽科技城新區(qū) 王舜章）
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