近年來，富源縣中安街道致力于整合各方資源力量暢通勞務(wù)用工雙通道，助力中安街道廣大群眾實現(xiàn)“家門口務(wù)工”。為此，中安街道秉持早謀劃、早安排、早落實的工作思路，形式多樣地采取各項措施為實現(xiàn)“家門口務(wù)工”保駕護航。
一是加強部署謀篇布局。中安街道積極組織工作人員及各村（社區(qū)）黨總支書記開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對就業(yè)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進行了專項培訓(xùn)，摸清全街道勞動力“家底”，為轄區(qū)待就業(yè)人員信息統(tǒng)計工作指明了方向。
二是數(shù)據(jù)賦能提質(zhì)增效。中安街道以數(shù)據(jù)賦能基層治理為抓手，依托現(xiàn)有的云南省基層治理“云表通”綜合管理平臺，將各類要素進行整合，著力解決有用工需求的企業(yè)和待就業(yè)勞動力之間的信息不對稱問題，提高信息匹配的時效性和科學(xué)性。
三是開展培訓(xùn)提高素養(yǎng)。積極組織各類農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)專項行動，幫助有就業(yè)意愿、培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動力“應(yīng)培盡培、能培盡培”，助力農(nóng)村群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)，為群眾參與在產(chǎn)業(yè)基地務(wù)工提高收入打下基礎(chǔ)。下一步，中安街道將以數(shù)據(jù)賦能基層治理平臺為基礎(chǔ)，進一步深化“零工驛站”智慧化建設(shè)，并加強與區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等的聯(lián)系，獲取優(yōu)質(zhì)崗位資源，主動與用工企業(yè)聯(lián)系，進一步了解企業(yè)的薪資待遇、企業(yè)效益、用工需求等情況，進一步完善崗位信息數(shù)據(jù)庫，讓中安街道群眾“好就業(yè)、就好業(yè)”。
（通訊員：晏明智）
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