為更好滿足新時(shí)代廣大離退休干部對(duì)美好生活的期待和需求,沾益區(qū)委老干部局多維度創(chuàng)新落實(shí)為老服務(wù)舉措,多渠道對(duì)接社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)和健康支撐體系,用足用好服務(wù)保障政策,用心用情讓老同志安享幸福晚年。
筑牢老干黨建根基,提升“家”的歸屬溫度。持續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),以模范黨支部創(chuàng)建為抓手,配齊配強(qiáng)班子、規(guī)范組織生活、發(fā)揮黨員作用,引領(lǐng)全區(qū)老干部、老黨員以支部為“家”,踴躍為“家”代言。目前,全區(qū)共有離退休干部黨支部46個(gè),其中省級(jí)模范黨支部1個(gè)、市級(jí)模范黨支部5個(gè),市級(jí)優(yōu)秀離退休黨支部書(shū)記3名,離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用逐步增強(qiáng)。
拓展文化養(yǎng)老空間,增進(jìn)“心”的滋養(yǎng)程度。探索同城一體化辦學(xué)模式,將老年大學(xué)辦到家門口,有效滿足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求。以區(qū)老年大學(xué)、區(qū)老干部活動(dòng)中心為主陣地,在4個(gè)街道和條件相對(duì)成熟的社區(qū)建設(shè)老年大學(xué)及教學(xué)點(diǎn),逐步形成“2+4+N”的老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)矩陣,以豐富均衡的教育文化資源和更高品質(zhì)的精神文化活動(dòng),最大限度滿足老同志退休后求知、求樂(lè)的愿望,讓晚年幸福指數(shù)不斷提升。
開(kāi)拓為老服務(wù)路徑,拓寬“愛(ài)”的傳遞廣度。以“讓黨放心、讓離退休干部滿意”為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)離退休干部實(shí)行“一人一策”“一類一策”服務(wù)保障,實(shí)施常態(tài)化聯(lián)系、精準(zhǔn)化服務(wù)、溫情式走訪。堅(jiān)持重大會(huì)議邀請(qǐng)離退休干部參加,重大區(qū)情及時(shí)向離退休干部通報(bào),重大決策部署積極征求離退休干部意見(jiàn)建議,讓離退休干部為發(fā)展建言獻(xiàn)策。深入開(kāi)展對(duì)重病、獨(dú)居、失能及家庭特殊困難老同志的精準(zhǔn)幫扶,竭盡所能為他們提供親情化、個(gè)性化服務(wù),切實(shí)讓離退休干部獲得感、幸福感、安全感更可持續(xù)、更有保障。
構(gòu)建老有所為舞臺(tái),強(qiáng)化“干”的內(nèi)生動(dòng)力。立足離退休干部實(shí)際,積極搭建“五老”宣講服務(wù)隊(duì)、“銀發(fā)先鋒之家”、“銀發(fā)助力工作站”等平臺(tái),為離退休干部助力鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)基層治理、關(guān)心下一代搭建銀秀芳華“大舞臺(tái)”。深入推進(jìn)銀發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè),健全服務(wù)管理機(jī)制,打通人才資源供給和社會(huì)需求雙向?qū)忧?,?shí)現(xiàn)作用發(fā)揮精準(zhǔn)有效。目前,沾益區(qū)已組建“五老”宣講服務(wù)隊(duì)12支,建立銀發(fā)人才庫(kù)1個(gè)、“銀發(fā)助力工作站”5個(gè)、“銀發(fā)先鋒之家”8個(gè),有銀發(fā)人才51名、離退休干部志愿者500余人。
通訊員: 張曉穎 侯舒



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