“烏球子樹老來紅，荷葉老來結蓮蓬”。師宗縣以筑牢思想之“基”、補足精神之“鈣”、強化擔當之“本”為抓手，充分發(fā)掘老干部的政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，引導老干部信念如初、作風依舊、作用不減，為黨和人民事業(yè)增添正能量。
筑牢思想之“基”，確保信念如初。政治性是離退休干部工作的根本屬性，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的創(chuàng)新理論、黨紀學習教育作為老干部學習的中心內(nèi)容。發(fā)揮老干部教育活動中心、老年大學、老干部黨校和離退休干部黨支部學習教育主陣地作用，探索打造“夕陽紅文化園地”，營造濃厚的政治學習氛圍。師宗縣老年大學構建“黨建+班級+思政+”工作機制，將思政課常態(tài)化融入日常教學，每學期開學、期中、期末不少于3個課時，組織學員討論交流，撰寫心得體會，凝聚思想共識，使老年大學成為加強老干部思想政治建設的主陣地。通過學習培訓、專題輔導、支部學習、送學上門、收看收聽專題報告會等形式，打造“線上+線下”全鏈條學習課堂，依托“全國離退休干部”、“金色云嶺”、“中共曲靖市委老干部局”等微信公眾號，組織開展主題學習活動7場次，組織老干部集中季度政治理論學習2天，閱讀文件5場36個，縣委老干部局編印離退休干部《學習園地》2期。
補足精神之“鈣”，確保作風依舊?！爸旧袌?，不可移；氣當鼓，不可泄”，作風建設只有“進行曲”沒有“暫停鍵”，永遠在路上。師宗縣落實離退休干部黨建聯(lián)系制度和聯(lián)絡員制度，全面構建政府、單位、社區(qū)、家庭四位一體的服務管理工作機制，組織各級領導、黨組織負責人和老同志結成工作對子，一對一開展談心談話，及時了解思想動態(tài)，對于苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早引導、早制止?！捌咭弧鼻昂?，采取“主題黨日+”的形式，組織離退休干部開展“銀齡守紀·護航守正”主題活動30余場次，組織離退休干部線上線下學習黨紀600余人次，加強離退休干部管理，教育老干部要筑牢底線，始終保持高度警惕和良好心態(tài)，退休不是“安全著陸”，自覺把紀律規(guī)矩刻印在心上。結合中國共產(chǎn)黨成立103周年，通過宣講、座談交流、調(diào)研考察、志愿服務、征文等形式，組織離退休干部開展“贊輝煌成就·聚銀發(fā)力量”專題調(diào)研3場、主題活動1場，參與老同志100余人次。
強化擔當之“本”，確保作用不減。師宗縣采用“黨支部+老年協(xié)會+志愿服務隊”模式，吸納有經(jīng)驗、專業(yè)強、肯奉獻的老同志，成立金盾銀發(fā)、銀發(fā)園丁、盤江銀發(fā)等8支銀發(fā)志愿服務團隊，充分發(fā)揮老同志“活橋梁”“活教材”優(yōu)勢作用，不斷發(fā)展壯大“銀發(fā)人才庫”，鼓勵圍繞“五個助力”開展“珠源銀發(fā)助力+”系列活動。公安局離退休黨支部按照“黨建+團隊+網(wǎng)格管理”三級網(wǎng)格工作機制，成立銀發(fā)志愿服務站，義務幫困300余人次，調(diào)解糾紛60余次。教體局離退休支部把支部建在小區(qū)里，采取“四位一體”的學習活動模式，堅守為民服務的初心，形成黨群良性互動，助力小區(qū)鄰里關系更和睦、環(huán)境更整潔、氛圍更和諧。南林局離退休技術人員數(shù)次深入林區(qū)、基地，圍繞栽培、嫁接、養(yǎng)護等開展經(jīng)濟果樹、林木栽培技術指導和管理、培訓等200余人?？h公安局、檢察院組建銀發(fā)宣講團，進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、小區(qū)、公園，開展“滴灌式”精準防范養(yǎng)老詐騙宣傳教育，發(fā)放資料200余份，全力護航“銀發(fā)族”晚年幸福。
通訊員：唐文倩
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