近年來，師宗縣堅持圍繞中心工作抓黨建，通過實施“政治引領”“教育供給”“助老惠老”“余熱發(fā)揮”四項行動，全面促進離退休干部黨建工作提質增效。
堅持“政治引領”，加強老干部思想政治建設。以離退休黨支部標準化建設為抓手，依托老干部黨校、老年大學、老干部教育活動服務中心等主陣地，運用讀書班、專題講座等載體，舉辦各類專題講座30余場次，堅持每月開展送閱活動，確保離退休干部學習教育全覆蓋。引導老同志通過理論宣講、建言獻策、詩書畫影等方式，講好黨百年奮斗重大成就和歷史經驗故事，為深入學習貫徹黨的二十大精神營造良好氛圍。
強化“教育供給”，延伸老年教育服務網絡。采取改建一批、擴容一批、新設一批的辦法多渠道拓展辦學空間，推動老年教育服務體系向下延伸，建成覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級老年教育體系服務網絡。開發(fā)一批宣傳黨的新思想、方針政策的思政課，打造一批宣傳傳統(tǒng)文化、非物質文化遺產的文化課，推出一批助力老同志緊跟信息化的用網課程，進一步滿足老同志的精神文化需求。堅持以學促為、學為共促，引導教師和老年學員從在學校里按部就班地教與學，轉變?yōu)榈缴鐓^(qū)去志愿服務和輔導，繼而融入社會治理大格局、融入新時代文明實踐大陣營。
著眼“精準惠老”，健全完善管理服務體系。以情感聯絡到位、政策宣傳到位、協(xié)調服務到位、探訪解困到位等“四到位”落實好老干部“兩項待遇”。2022年，組織離退休干部閱文8次，季度集中學習4次，開展“喜迎二十大·銀發(fā)心向黨”主題活動10余場次，各離退休黨組織通過“送學上門”方式，保證疫情防控不停學。鞏固完善離休干部離休費、醫(yī)藥費、財政支持“三個機制”，不斷深化離休干部“一人一策”、退休干部“一類一策”服務管理機制，報銷離休干部醫(yī)療費40人次170余萬元，兌現離休干部健康獎11.2萬元。
聚焦“發(fā)揮余熱”，用心用情助力志愿服務。深入挖掘“銀發(fā)資源”，選聘銀發(fā)宣講員，充分挖掘師宗本土文化資源，開展“銀潮之聲”大講堂。積極動員師宗金盾銀發(fā)、盤江銀發(fā)、銀發(fā)園丁等銀發(fā)志愿者隊伍在疫情防控、文明城市創(chuàng)建、愛國衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等一線發(fā)揮好銀發(fā)人才作用，實現“銀發(fā)生輝”效果，推動老干部工作與全縣中心工作同頻共振、同向同行，為全縣經濟社會發(fā)展增添正能量。
（通訊員： 張涵雨）
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