近年來，曲靖市加強(qiáng)關(guān)愛公務(wù)員心理健康，促進(jìn)公務(wù)員樹立正確的心理健康觀念，提高自我認(rèn)知、自我調(diào)節(jié)和自我完善能力，賦能公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)“心動(dòng)力”。
重視問題，深入研究掌握情況。積極關(guān)注和研究新形勢(shì)下公務(wù)員心理健康，研究掌握當(dāng)前公務(wù)員心理壓力復(fù)雜情況。有的人員因“本領(lǐng)恐慌”引發(fā)心理焦慮，隨著國家法制建設(shè)的不斷推進(jìn)和管理體系的不斷完善，群眾期待高、績(jī)效考核嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)紀(jì)問責(zé)零容忍，導(dǎo)致公務(wù)員心理壓力增加，產(chǎn)生高度緊張、焦慮等情緒。有的人員因工作繁忙導(dǎo)致心理疲憊，由于需承擔(dān)大量工作任務(wù)，需把大量時(shí)間及精力投入到工作中，無暇照顧老人及子女教育，從而引發(fā)家庭矛盾，造成心理疲憊和自責(zé)無助等心理問題。有的人員受“官本位”思想的影響，以是否當(dāng)官、官職大小、級(jí)別高低來衡量其社會(huì)地位和人生價(jià)值，容易在人事調(diào)整問題上出現(xiàn)價(jià)值觀扭曲，以致引發(fā)浮躁、貪婪等心理問題。有的人員被傳統(tǒng)“面子文化”滲透到日常社會(huì)生活中，阻礙了思想感情的正常溝通和交流，容易產(chǎn)生孤獨(dú)、偏執(zhí)、敏感等心理困擾。有的人員缺乏社會(huì)歷練，一旦工作受挫，容易出現(xiàn)失落、倦怠、抑郁等心理問題。
教育引導(dǎo)，積極開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。積極通過主題黨日活動(dòng)、知識(shí)講座、專題輔導(dǎo)等方式，加強(qiáng)公務(wù)員心理健康教育培訓(xùn)，促進(jìn)公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀，調(diào)整心態(tài)，有效接納情緒、緩解壓力。近年來，開展了全市“領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適”專題輔導(dǎo)，以視頻形式向全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入講解心理健康知識(shí)，引導(dǎo)大家廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提高自我調(diào)適能力，妥善處理情緒變化，做到“不為功利所動(dòng)心、不為挫折所折腰、不為困難所嚇倒、不為壓力所屈服”，以積極的心態(tài)面對(duì)生活，以良好的狀態(tài)投入工作中。市紀(jì)委市監(jiān)委舉辦干部職工健康知識(shí)專題培訓(xùn)班，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部所面臨的工作和生活壓力，進(jìn)一步幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)化自我保健意識(shí)，科學(xué)掌握應(yīng)對(duì)壓力和解決心理問題的方法技巧，以強(qiáng)健的體魄和健康的心理投入紀(jì)檢監(jiān)察工作中。
關(guān)心關(guān)愛，加強(qiáng)組織管理服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心關(guān)愛公務(wù)員心理健康的相關(guān)舉措，堅(jiān)持“政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”，將嚴(yán)格教育與注重人文關(guān)懷相結(jié)合、提高個(gè)人修養(yǎng)與創(chuàng)造良好環(huán)境相結(jié)合、早期預(yù)防與心理危機(jī)干預(yù)相結(jié)合、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法手段相結(jié)合，著力讓公務(wù)員“安心、安身、安業(yè)”。積極構(gòu)建合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，減輕公務(wù)員的工作壓力，鼓勵(lì)公務(wù)員銳意進(jìn)取。積極完善激勵(lì)機(jī)制，健全公務(wù)員的考核體系，促進(jìn)公務(wù)員提高積極性和責(zé)任心。加強(qiáng)心理健康專業(yè)支持，組織專業(yè)人員提供心理咨詢服務(wù)。加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹，大力開展“人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”等先進(jìn)公務(wù)員推薦表彰，深化拓展做“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，大力宣傳公務(wù)員先進(jìn)事跡，營造尊崇先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，爭(zhēng)取公眾的理解支持，減少公務(wù)員心理壓力。
（通訊員 蕭晶文）
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