會(huì)澤縣著力構(gòu)建“3+3+3”工作體系強(qiáng)化離退休干部流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理、學(xué)習(xí)教育、激勵(lì)關(guān)懷，確保離退休干部流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”。
注重“三個(gè)完善”強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理
完善信息管理。精準(zhǔn)摸排流動(dòng)黨員基本信息，更新完善信息臺(tái)賬，做到基本情況、流出時(shí)間地點(diǎn)、聯(lián)系方式、思想狀況、作用發(fā)揮“五個(gè)清楚”。完善聯(lián)系管理。落實(shí)離退休干部黨組織聯(lián)絡(luò)員制度，指定38名在職聯(lián)絡(luò)員專責(zé)向流動(dòng)黨員傳達(dá)黨組織的各項(xiàng)決議和要求，收集意見建議，日常了解思想動(dòng)態(tài)、生活狀況及參加組織活動(dòng)情況。完善聯(lián)合管理。建立域外聯(lián)管機(jī)制，加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通協(xié)商，采取“掛號(hào)登記”、簽訂異地共建協(xié)議等方式對(duì)流動(dòng)黨員黨支部進(jìn)行聯(lián)合管理，動(dòng)態(tài)掌握流動(dòng)黨員參加流入地黨組織活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育情況，讓流動(dòng)黨員教育“跟得上”、管理“夠得著”、作用“看得見”。
推行“三學(xué)模式”強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
推行“網(wǎng)學(xué)”模式。幫助流動(dòng)黨員關(guān)注使用中組部老干部局“離退休干部工作”和省委老干部局“金色云嶺”微信公眾號(hào)等，積極參加網(wǎng)絡(luò)專題輔導(dǎo)，建立離退休干部流動(dòng)黨員線上“微陣地”等平臺(tái)，常態(tài)化組織在線學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和中、省、市重大決策部署。推行“精學(xué)”模式。抓住重陽節(jié)、春節(jié)等流動(dòng)離退休干部黨員返鄉(xiāng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采取“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐參觀+黨性教育”的方式，組織流動(dòng)黨員開展理論學(xué)習(xí)、調(diào)研特色產(chǎn)業(yè)、進(jìn)行紅色教育等，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。推行“送學(xué)”模式。堅(jiān)持“走訪+推寄送”送學(xué)模式，上門向返鄉(xiāng)離退休干部流動(dòng)黨員宣傳會(huì)澤經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成效、通報(bào)本部門（單位）工作開展情況，定期推寄送《云南老年報(bào)》《金色時(shí)光》等，有效幫助流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)“不缺課”、理論“不漏學(xué)”、精神“不掉隊(duì)”。
做實(shí)“三項(xiàng)舉措”強(qiáng)化激勵(lì)關(guān)懷
搭建平臺(tái)強(qiáng)服務(wù)。依托老年大學(xué)、老體協(xié)、老科協(xié)建立縣級(jí)離退休干部流動(dòng)黨員服務(wù)站3個(gè)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、部門服務(wù)點(diǎn)35個(gè)，為政策咨詢、交流學(xué)習(xí)等服務(wù)提供固定活動(dòng)陣地。加強(qiáng)關(guān)懷暖人心。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶有關(guān)規(guī)定，建立“二必問一必訪一必幫”制度，今年以來，為離退休干部流動(dòng)黨員“送溫暖”156人次。注重引導(dǎo)作貢獻(xiàn)。按照選樹一批帶動(dòng)一片的工作思路，積極開展“模范黨支部”、優(yōu)秀離退休干部黨支部書記和黨建聯(lián)絡(luò)員、離退休干部黨建融入城市基層黨建試點(diǎn)等評(píng)選活動(dòng)，以優(yōu)秀典型帶動(dòng)更多的老同志服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
通訊員：浦仕祥
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