2023年11月，會澤縣82名社區(qū)（村）基層治理專干到崗上任，通過重點培訓(xùn)、因材施用、搞好保障，為社區(qū)（村）基層治理專干賦能增效打下堅實基礎(chǔ)，為基層治理注入新活力。
培養(yǎng)好，提振“專干”源動力。結(jié)合社區(qū)（村）基層治理專干實際，縣、鄉(xiāng)兩級以輔導(dǎo)授課、案例教學(xué)、示范點參觀見學(xué)、研討交流等方式組織教學(xué)30余次，通過學(xué)習(xí)法規(guī)政策，講解基層治理工作方法技巧，培訓(xùn)常用系統(tǒng)操作與使用等，使其熟悉村（社區(qū)）的工作特點，掌握工作技能；以“村（社區(qū)）優(yōu)秀干部+基層治理專干”結(jié)成幫扶對子，廣泛開展“師傅帶徒弟”活動，使其盡快了解村（社）情、熟悉基層工作內(nèi)容、方法。通過培訓(xùn)和實踐鍛煉，拓寬思維視野，掌握工作方法路徑，提振基層治理專干自身源動力。
使用好，提高“專干”費(fèi)效比。招聘的82名社區(qū)（村）基層治理專干，全部選派到工作任務(wù)類型比較全面的村（社區(qū)），根據(jù)個人特點，合理安排工作任務(wù)?；鶎又卫韺８蛇M(jìn)家門、聽民聲，成為連接人民群眾和村（社區(qū)）重要紐帶之一，每季度人均走訪村（居）民100余戶，送崗上門30余次，上報網(wǎng)格信息200余條；人均每季度錄入省辦、國辦信息系統(tǒng)5000余條，梳理收集務(wù)工人員情況1000余條，處理各類文件表格200余份，為基層村（社區(qū)）日常業(yè)務(wù)完成提質(zhì)增色提供了有力支撐；截至3月份累計參加矛盾糾紛排查化解、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)隱患排查等1600余次，為基層治理注入新動力。通過在廣大的基層土地上摸爬滾打，磨練意志，收獲基層工作經(jīng)歷，為基層隊伍注入新活力。
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