近年來，會澤縣不斷創(chuàng)新平臺載體，用心搭建宣講建言、老黨員工作室、志愿服務(wù)等“三個平臺”，引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢作用，為全縣高質(zhì)量發(fā)展注入銀色動能。
搭建“宣講建言”平臺。一是組建“五老”宣講團。用基層黨員干部群眾聽得懂、記得住的方式，深入機關(guān)、校園、社區(qū)、企業(yè)、村組等地開展宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論政策23場次，受眾達(dá)5000余人次。二是成立“鄉(xiāng)村振興顧問團”。吸納全縣威望高、基層經(jīng)驗豐富的7名老同志成立“鄉(xiāng)村振興顧問團”，定期開展“進(jìn)行一次調(diào)研、謀劃一條良策、帶動一方群眾”的“三個一”主題活動，為村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等建言獻(xiàn)策50余條。三是暢通老干部建言獻(xiàn)策渠道。組織老干部對縣內(nèi)重點工程項目、鄉(xiāng)村建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)等工作進(jìn)行參觀考察6次，引導(dǎo)老同志參與到全縣中心工作中來，同時通過召開座談會、情況通報會、征求意見會等途徑，“納諫”銀發(fā)金點子30余條。
搭建“老黨員工作室”平臺。一是優(yōu)選牽頭人員。通過主動“推”、組織“選”、大家“議”等方式，選配12名政治素質(zhì)高、有影響力、樂于奉獻(xiàn)的老黨員擔(dān)任工作室牽頭人，牽頭謀劃部署工作室工作，放大“銀發(fā)效應(yīng)”。二是選優(yōu)配強服務(wù)團隊。發(fā)揮牽頭人引領(lǐng)作用，動員樂于奉獻(xiàn)并有一技之長的離退休干部、村（社）老黨員加入工作室，組建工作室服務(wù)團隊，達(dá)到“選準(zhǔn)一人、引領(lǐng)一群、帶動一片”的效果。三是用好用活銀發(fā)人才。結(jié)合離退休干部專業(yè)特長，激勵300多名“銀發(fā)人才”主動融入大局，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策咨詢、技術(shù)服務(wù)、文化建設(shè)等方面積極發(fā)揮作用，自覺當(dāng)好鄉(xiāng)村發(fā)展的宣講員、指導(dǎo)員、服務(wù)員。截至目前，各工作室組織開展理論宣講、參與基層治理、弘揚傳統(tǒng)文化、傳承紅色基因、鄰里糾紛調(diào)解等活動200余場次。
搭建“志愿服務(wù)”平臺。一是積極探索“黨建+志愿服務(wù)”模式。依托離退休干部黨支部、老年大學(xué)、老體協(xié)等主陣地，成立理論宣講、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村規(guī)劃等銀發(fā)先鋒志愿服務(wù)隊7支，吸納志愿者500余名。二是深化開展互助養(yǎng)老公益活動。常態(tài)化組織低齡健康中老年志愿者走進(jìn)社區(qū)、養(yǎng)老院等地開展文化活動、讀報聊天等志愿服務(wù)項目50余次，受益群眾200余人次。三是實行志愿服務(wù)清單管理。將老干部所能所愿與黨委政府所需所盼有機結(jié)合起來，重點圍繞矛盾糾紛調(diào)解、征地拆遷、治安防控等工作，精準(zhǔn)定制“老舊小區(qū)改造”“綠美社區(qū)建設(shè)”等20多項服務(wù)清單，80多名退休干部黨員積極認(rèn)領(lǐng)，協(xié)助解決群眾“急難愁盼”問題200多個。
通訊員：浦仕祥
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