會澤縣以“建機(jī)制、強(qiáng)隊(duì)伍、亮品牌”為工作導(dǎo)向,不斷完善離退休干部黨支部建設(shè)制度,以一步先步步先的沖勁高位謀劃布局、健全推進(jìn)機(jī)制,扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),推動新時(shí)代老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
強(qiáng)“理論”提“動能”,堅(jiān)持黨的理論凝心鑄魂
將離退休干部思想政治建設(shè)作為龍頭工程抓緊抓實(shí),堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,強(qiáng)化政治忠誠教育,持續(xù)提升政治能力。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為老年大學(xué)首課、主課、必修課,督導(dǎo)各離退休黨支部落實(shí)好“第一議題”,規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等活動,常態(tài)化組織老干部學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述、重要指示批示精神和省委、市委工作要求,夯實(shí)筑牢“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基,明晰思路方向,積極引導(dǎo)廣大離退休干部離崗不離黨、退休不褪色,爭做“有作為、有進(jìn)步、有快樂”的新時(shí)代老年人,為黨和人民事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。
變“自轉(zhuǎn)”為“公轉(zhuǎn)”,多元融合賦能發(fā)展大局
把老干部工作置于全縣中心大局工作中去謀劃、推進(jìn)、落實(shí)。開展情況通報(bào)會,讓老同志全面了解會澤各項(xiàng)政策和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況;用好“五老”宣講團(tuán),深入各領(lǐng)域開展內(nèi)容豐富、形式多樣、深入人心的主題宣講活動,宣講黨的大政方針;針對全縣各領(lǐng)域人才需求,用好“銀發(fā)人才庫”為鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策,助力會澤經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展;持續(xù)開展好參觀考察,及時(shí)收集老同志意見建議,為上級決策提供參考。
化“單打”為“抱團(tuán)”,多方協(xié)作形成聚合效應(yīng)
整合現(xiàn)有資源,建立以縣老干部教育服務(wù)活動中心為龍頭,單位離退休活動室,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)街道)村(社區(qū))活動室為依托的三級老干部活動陣地網(wǎng)絡(luò),著力把老干部活動陣地打造成老干部休閑娛樂“康養(yǎng)樂園”。依托老干部活動中心、老年大學(xué)、老體協(xié)藝術(shù)團(tuán)等陣地,為老同志提供更多的展示平臺,與關(guān)工委合力打造“五老”工作室,集聚多方力量,形成銀發(fā)人才匯聚地。加強(qiáng)與涉老協(xié)會、學(xué)會合作,開展送理論、送科技、送健康、送文化、送關(guān)愛等活動,引導(dǎo)老同志當(dāng)先鋒、作表率、獻(xiàn)余熱。
寓“管理”于“服務(wù)”,建立有溫度的管理制度
探索推行《會澤縣離退休干部管理服務(wù)制度》,深入開展離休干部“一人一策”工作,堅(jiān)持每月電話問候,每季度上門走訪,及時(shí)掌握思想動態(tài)、生活情況和健康狀況,全面落實(shí)離休干部政策待遇,全力保障離休干部各項(xiàng)權(quán)益;實(shí)施以“送關(guān)懷、聽訴求、解難題”為主題的離退休干部關(guān)愛行動,針對老同志們反映的問題,形成問題清單和工作臺賬,專題研究解決,實(shí)現(xiàn)清零銷號,讓老同志主動融入“管理”,自愿執(zhí)行制度。
抓“機(jī)遇”樹“品牌”,打造銅鄉(xiāng)志愿服務(wù)體系
按照“選樹一批、帶動一片”的工作思路,建立離退休支部書記交流平臺,及時(shí)展示志愿服務(wù)活動開展情況,進(jìn)一步激發(fā)離退休志愿服務(wù)團(tuán)體工作活力。持續(xù)深化“銀耀銅鄉(xiāng)”志愿服務(wù)品牌打造,以“珠源銀發(fā)助力+”工作站(點(diǎn))建設(shè)為抓手,按助力基層治理、脫貧攻堅(jiān)等領(lǐng)域,選取8個(gè)志愿服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行分類打造,進(jìn)一步完善了基層服務(wù)體系,提升了全縣志愿服務(wù)工作的能力和水平。開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動和“評選最美銀發(fā)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)”“最美銀發(fā)志愿者”選樹活動,讓廣大離退休黨員學(xué)有榜樣、行有示范,示范引領(lǐng)志愿服務(wù)工作取得實(shí)效。
(通訊員:浦仕祥)



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