近年來，會澤縣委組織部積極挖掘“銀發(fā)人才”寶貴資源，以建好用活“銀發(fā)人才庫”為抓手，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)光發(fā)熱，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻“銀發(fā)力量”。
廣泛凝聚銀發(fā)人才
通過下發(fā)通知、召開推進會等形式，積極動員各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面摸清銀發(fā)人才底數(shù)，結(jié)合“年齡一般不超過75周歲，具有社會責(zé)任感和奉獻精神”等標(biāo)準(zhǔn)，按照“自覺自愿、量力而行”原則，采取“單位推薦+個人自薦”的方式，鼓勵引導(dǎo)符合條件的老同志加入“銀發(fā)人才”隊伍，并進行登記造冊。目前，全縣已吸納并入庫管理500余名銀發(fā)人才。
分“線”建庫精準(zhǔn)管理
根據(jù)老同志的專業(yè)特長、興趣愛好、志愿服務(wù)等，按照黨建、宣傳、教育、科技、經(jīng)濟、法律等10條業(yè)務(wù)“線”進行精細分類建檔，力爭達到結(jié)構(gòu)合理、人數(shù)充足。結(jié)合干部榮譽退休制度，建立動態(tài)管理機制，及時篩選新退休人員入庫，針對年齡、身體、個人意愿等因素不適宜再納入管理的做到定期更新、精準(zhǔn)管理。
下沉到“點”發(fā)光發(fā)熱
積極搭建“五老宣講團”“鄉(xiāng)賢監(jiān)督工作站”“銀發(fā)先鋒之家”“銀耀銅鄉(xiāng)志愿服務(wù)隊”等平臺，組織老同志圍繞政策宣講、基層治理、鄉(xiāng)村振興等發(fā)揮優(yōu)勢作用。目前，已建立各類平臺20多個，成功打造“陳興龍農(nóng)業(yè)科技專家工作站”“銀耀銅鄉(xiāng)志愿服務(wù)隊”等特色品牌；鼓勵動員銀發(fā)人才擔(dān)任社區(qū)網(wǎng)格書記、小區(qū)黨建指導(dǎo)員、樓棟長等，組織開展、參加參與志愿服務(wù)活動600余人次，幫帶基層專業(yè)技術(shù)人才100余人。
通訊員：浦仕祥
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