近年來，宣威市以“三聚”促“三新”深入挖掘老干部潛力，將老干部的優(yōu)勢作用轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
人才聚智，打造“銀齡”賦能新引擎。擴寬渠道，抓好“引才”著力點。積極探索“銀發(fā)人才庫”建設(shè)與干部榮譽退休工作、涉老團體協(xié)會活動組織等有效對接，加強與衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等有關(guān)部門協(xié)同，深入挖掘政治素質(zhì)好、關(guān)心地方發(fā)展、有專業(yè)特長、熱心公益事業(yè)的老干部登記入庫。目前，已有320余名銀發(fā)人才加入銀發(fā)人才庫。分層分類，把握“用才”關(guān)鍵點。結(jié)合銀發(fā)人才的技術(shù)特長和經(jīng)驗優(yōu)勢，認真梳理分類，按照教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、法律等8大領(lǐng)域精準分類建檔，確保既有“銀齡菁英”，又有“田間秀才”。蓄勢賦能，找準“育才”切入點。開展技能交流、銀發(fā)人才座談會，助力銀發(fā)人才更新知識、儲備技能，確保老專家特長更長、優(yōu)勢更優(yōu)。加大對志愿服務(wù)先進典型挖掘選樹宣傳表彰力度，形成崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍。
服務(wù)聚力，激發(fā)“銀齡”生輝新動能。抓項目建設(shè)。把項目化建設(shè)作為志愿服務(wù)工作的發(fā)力點，變“圍繞中心服務(wù)大局”為“融入中心服務(wù)大局”，以群眾呼聲較高，關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容為切口，組織實施銀發(fā)志愿者評理、挖掘紅色歷史文化、助力生態(tài)文明建設(shè)等志愿服務(wù)項目。抓陣地建設(shè)。以銀發(fā)人才庫、銀發(fā)工作站、銀發(fā)志愿服務(wù)隊建設(shè)為依托，建強老黨員工作室、銀發(fā)先鋒之家、紅色驛站等“家門口”的活動陣地，為銀發(fā)志愿者開展集中研討、活動夯實陣地保障。抓品牌建設(shè)。按照“一地一特色、一隊一品牌”工作思路，結(jié)合單位、社區(qū)工作需求，對照活動陣地相對固定、設(shè)施設(shè)備適當配備、服務(wù)團隊較為穩(wěn)定、志愿服務(wù)成效明顯等建設(shè)標準，積極打造銀發(fā)助力工作站示范品牌。3個志愿服務(wù)團隊和8名個人先后獲得省市表彰。
活動聚心，展現(xiàn)“銀齡”先鋒新作為。助力理論宣講。以黨的二十大精神為主題，組織“五老”進校園、進課堂、進村組開展宣講220余場次，用青少年兒童、老百姓聽得懂易接受的語言和事例，開展理論宣講活動。老黨員在居住社區(qū)就近就便開展綠蔭宣講、涼亭議事，促進黨的創(chuàng)新理論深入群眾。助力基層治理。組織老同志圍繞政策、技術(shù)、健康、法律等方面開展各類志愿服務(wù)活動30余場次，受益群眾達1500余人次。宣電社區(qū)結(jié)合網(wǎng)格化治理，發(fā)動銀發(fā)志愿服務(wù)隊21名成員全部擔任樓棟長，成為鄰里“守護人”。夕陽紅志愿服務(wù)隊積極參與社區(qū)治理，調(diào)解矛盾糾紛30余件。助力鄉(xiāng)村振興。組織農(nóng)業(yè)專長突出、奉獻熱情高漲的老農(nóng)技、田郎中在助力鄉(xiāng)村振興的道路上揮灑余暉，為群眾解決種養(yǎng)殖問題100余件，帶動產(chǎn)業(yè)振興。西澤鄉(xiāng)銀發(fā)工作站在鄉(xiāng)村振興重點工程中獻計出力，探索綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的有效路徑，推動群眾增收。
通訊員：李芳
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