近年來，云南羅平鋅電股份有限公司緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的總體思路，明確目標(biāo)責(zé)任，創(chuàng)新思路舉措，精細(xì)化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)。
政治引領(lǐng)呈現(xiàn)新提升。公司著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，充分依靠工會(huì)組織，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下真功、謀創(chuàng)新、求實(shí)效，凝聚產(chǎn)業(yè)工人愛黨愛國、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神力量，做到思想引領(lǐng)、政策引導(dǎo)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中技術(shù)能手、青年專家等優(yōu)秀分子吸收到企業(yè)黨組織中，彰顯產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。在日常工作中，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“云嶺先鋒”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信公眾號(hào)、微信工作群等新渠道、新平臺(tái)學(xué)習(xí)提升?！拔覀兘Y(jié)合企業(yè)實(shí)際，推動(dòng)產(chǎn)改工作進(jìn)車間、進(jìn)班組，融入日常、做到經(jīng)常，不斷加強(qiáng)職工活動(dòng)陣地建設(shè)，宣傳引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定理想信念、建功企業(yè)發(fā)展，積極動(dòng)員員工參與技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、職業(yè)培訓(xùn)、建言獻(xiàn)策，做企業(yè)‘主人’?！惫竟?huì)業(yè)務(wù)科副科長孔維桐說。
技能培育取得新成效。公司緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為員工搭建職業(yè)培訓(xùn)、技能競賽、崗位創(chuàng)新等平臺(tái)，推動(dòng)形成職業(yè)技能提升培訓(xùn)的制度體系，加大人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)力度，組織開展電工、焊工、變壓器檢修、行車操作、電路檢修等技能培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)管理專業(yè)化、重點(diǎn)化，力促業(yè)務(wù)能力得到提高。近年來，已開展各類技能等級(jí)培訓(xùn)2000余人次，安全職業(yè)技能培訓(xùn)1000余人次。同時(shí)，通過等級(jí)自主認(rèn)定，壯大高技能人才隊(duì)伍。目前，獲得授權(quán)發(fā)明專利16項(xiàng)、實(shí)用新型專利33項(xiàng)?！拔覀兙劢蛊髽I(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，從組織領(lǐng)導(dǎo)、技能提升、權(quán)益維護(hù)等方面精細(xì)化推進(jìn)工作，幾年來，企業(yè)員工的思想素質(zhì)得到整體提升、業(yè)務(wù)技能明顯提高、隊(duì)伍不斷壯大、權(quán)益有效維護(hù)，有力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?！惫竟?huì)主席秦懷坤說。
職業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。公司開展職工職稱評(píng)定、非職務(wù)晉升評(píng)聘，對(duì)取得中級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人才予以非職務(wù)任聘，享受相應(yīng)待遇，有力調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長與發(fā)展。鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工走專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展道路，已累計(jì)評(píng)聘、續(xù)聘100余人次、享受非職務(wù)待遇55人，公司多人獲得“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“珠源產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“珠源工匠”、“羅平工匠”等榮譽(yù)稱號(hào)。多形式對(duì)新入職、轉(zhuǎn)崗職工開展“師帶徒”新型學(xué)徒制培訓(xùn)，做到生活上幫助、技能上教學(xué)，力促更好更快融入企業(yè)，加快企業(yè)人才培養(yǎng)步伐。
權(quán)益維護(hù)邁上新臺(tái)階。積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，拓寬民主管理渠道，為職工提供參政議政平臺(tái)，探索職工普惠化服務(wù)、職工之家建設(shè)等新型服務(wù)模式，提升職工的獲得感和幸福感。同時(shí)，聚焦職工的“急難愁盼”，開展各類慰問幫扶活動(dòng)。2023年慰問工會(huì)會(huì)員4000余人次，投入慰問金140余萬元。開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動(dòng)，營造企業(yè)與職工間和睦友愛、拼搏進(jìn)取的良好風(fēng)氣，讓更多產(chǎn)業(yè)工人在快樂工作、幸福生活的過程中打造積極、健康、向上的企業(yè)陣地。
據(jù)介紹，下一步，公司將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展主線，牢固樹立產(chǎn)改工作“排頭兵”意識(shí)，把產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)工作落到實(shí)處，持續(xù)開展多種形式的勞動(dòng)技能競賽、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，提高產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。
（羅平縣融媒體中心李忠橋 李瑞 通訊員孫金芝）
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