在鄉(xiāng)村振興主陣地、在社區(qū)治理最前沿、在疫情防控第一線、在高質量發(fā)展主戰(zhàn)場，鮮紅的黨旗在珠江之源高高飄揚……曲靖市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記對黨的建設和組織工作的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦主責主業(yè)，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，黨的建設和組織工作取得新的顯著成效，為奮進新征程、推動新跨越提供了堅強組織保障。
鑄魂補鈣 筑牢思想理論根基
從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，曲靖市廣大黨員干部在接續(xù)開展的黨內集中教育中受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮。
堅持把組織黨員干部深入學習習近平總書記重要講話精神擺在重中之重，創(chuàng)新開展“珠源大講堂”25期、培訓干部79萬人次，“領導干部上講臺”“萬名黨員進黨?！薄包h課開講啦”累計開展10萬余場次。制定出臺加強黨的政治建設的若干措施等文件，提出并認真踐行“六個方面要求”，持續(xù)健全完善加強政治建設的常態(tài)化長效化機制，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活的若干準則，縣處級以上黨員干部帶頭講授專題黨課3萬余場次，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強。
大抓基層 增強組織力凝聚力
黨的事業(yè)在基層、血脈在基層、活力在基層。曲靖市組織系統(tǒng)堅持大抓基層、大抓基礎，系統(tǒng)推進各領域基層黨組織建設，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
鄉(xiāng)村振興一線有黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘，抗擊疫情前線有黨旗紅，快遞、物流、外賣等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體有黨徽閃爍……曲靖市有力有效推進黨的組織和工作全覆蓋，整鄉(xiāng)推進“五強五好”村（居）民小組黨支部建設，實施城市基層黨建“書記領辦”項目405個，成立互聯(lián)網、物業(yè)行業(yè)等9個新興行業(yè)黨委。全面推進星級模范機關創(chuàng)建，穩(wěn)步推進公立醫(yī)院“雙帶頭人”培養(yǎng)工程，全面理順國有企業(yè)黨組織關系，黨組織領導的校長負責制試點經驗全省推廣。
“單個企業(yè)發(fā)展難以形成競爭優(yōu)勢，我們探索構建產業(yè)鏈黨建共同體，催生了新能源電池、綠色硅光伏、綠色鋁加工3個千億級產業(yè)”。曲靖市委組織部有關負責人介紹，曲靖市接續(xù)接力推進抓黨建促高質量發(fā)展，出臺組織工作服務優(yōu)化營商環(huán)境、黨建引領開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展等5個文件，選派2.8萬余名第一書記和工作隊員駐村幫扶，6.79萬名幫扶干部結對幫扶，引導2.1萬名干部回鄉(xiāng)參與家鄉(xiāng)規(guī)劃，完成1486個行政村規(guī)劃編制工作。拓展“縮面提標”改革成果，全面推行村級組織“大崗位制”，深入推廣白霧村黨組織抓產業(yè)促增收做法，深化“五面紅旗村（社區(qū)）”推選，全市村（社區(qū)）平均集體經營性收入達18.7萬元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有權辦事了，機構運行順暢了，黨群服務中心人氣旺了，矛盾糾紛更少了……這是黨建引領基層治理三年行動的成效。出臺黨建引領基層治理三年行動計劃以及鄉(xiāng)、村、網格、平臺“1+4”政策體系，全面推進“一支隊伍管執(zhí)法”和“一件事”模塊化運行改革，持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權擴能、村級減負松綁、網格提質增效，調整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構設置，實施黨群服務中心“四規(guī)范四提升”行動，推動991名編制下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、增派1388名干部下沉村（社區(qū)）、配備專（兼）職網格員6.3萬余名，黨建引領基層治理的曲靖實踐走在全省前列。
導向鮮明 鍛造過硬干部隊伍
干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程。曲靖市組織系統(tǒng)實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，舉辦各類專業(yè)化培訓班300余期次，培訓各級各類干部3.5萬余人次。堅持把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，放到艱苦復雜地區(qū)磨煉，放到關鍵吃勁崗位歷練，累計選派76名干部到中央國家機關、中央企業(yè)和上海等發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，形成了干部踴躍奔赴一線、堅守扎根一線、奮進成長一線的良好氛圍。
出臺《一線考察識別干部實施辦法》等“1+6”干部工作政策文件，堅持事業(yè)為上，以事選人、因事?lián)袢?，在重大任務、重大斗爭一線考察識別、選拔任用干部，憑發(fā)展論英雄、比貢獻定位次、看實績用干部的導向從口口相傳到事事印證，干部干事創(chuàng)業(yè)激情競相迸發(fā)。常態(tài)化推進領導干部能上能下，開展“躺平式”干部專項整治，調整不作為、不善為、不敢為干部200余名，實現(xiàn)了有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先。
同時，深入貫徹實施公務員法及配套法規(guī)，健全完善公務員管理配套法規(guī)，在全省率先建立公務員年度考核優(yōu)秀比例與單位綜合考核評價等次掛鉤機制，深化公務員分類管理，強化源頭管控。曲靖經開區(qū)招商局、會澤縣教育體育局分別獲全國、全省“人民滿意的公務員集體”表彰，1名干部和3名干部分別獲全國、全省“人民滿意的公務員”表彰。
廣聚英才 努力打造創(chuàng)新高地
2022年11月14日，第六屆云南國際人才交流會·曲靖“智匯珠源”招才引智活動在曲靖開幕，10位院士、52位專家、60家知名企業(yè)代表、18家省內外科研院所和高校代表齊聚曲靖，建言獻策、共商未來。
近年來，曲靖市始終堅持黨管人才，深入實施人才強市戰(zhàn)略，以體制機制改革為動力，以重大人才工程為牽引，大興識才、愛才、敬才、用才之舉，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，走出了一條具有曲靖特色的人才工作創(chuàng)新發(fā)展之路，全市人才資源總量達52.61萬人，人才效能對經濟社會發(fā)展支撐作用日益凸顯。
在全省率先創(chuàng)新實施“珠源引才計劃”，設高層次、產業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、青年和黨政儲備人才6個引才專項，累計引進各類高層次人才530余名。創(chuàng)新實施“情歸珠源”人才計劃，依托市政府派駐環(huán)渤海、長三角、珠三角招商分局成立3個“招才引智工作站”，吸引中國科學院理化技術研究所研究員劉靜教授、深圳市德方納米科技股份有限公司董事長孔令涌等曲靖籍在外優(yōu)秀人才支持家鄉(xiāng)發(fā)展。
優(yōu)化實施“珠源英才育才計劃”，設科技領軍人才、產業(yè)創(chuàng)新人才、名師、名醫(yī)等9個培育專項，對入選人才實行“一對一”跟蹤培養(yǎng)和管理。廣泛開展各類園區(qū)與人才、項目、資本的對接活動，著力構建符合曲靖產業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)代產業(yè)人才體系，促進全市研發(fā)技能人才隊伍發(fā)展壯大。深入實施“萬名人才興萬村”行動，抽調123名專家組成20個服務團結對幫扶9個縣（市、區(qū)）的20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選派29名專家人才到基層駐點幫扶，推動人才服務鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)全面覆蓋。
本報記者 張雯 通訊員 曲組軒
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