會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持全心全意依靠工人階級方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護”的總體思路，切實改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求的體制機制，嚴格按照省、市、縣產(chǎn)改工作安排部署，堅持目標引領(lǐng)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向、補齊短板弱項，結(jié)合會澤實際，采取“十抓十搭建”工作措施，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動性和創(chuàng)造性，持續(xù)推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)各項重大改革舉措落實落地，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展提供強有力量的人才基礎(chǔ)。
一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，搭建指揮平臺。切實加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府以文件形式明確“建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）屬地負責(zé)、縣級主管部門督促指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進的工作機制，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、 街道）黨（工）委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主體責(zé)任，形成縱向到底、橫向到邊、責(zé)任明確、統(tǒng)分結(jié)合、齊抓共管 的工作格局，凝聚共推改革的整體合力?！笨h級成立了由縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣人大常委會副主任、總工會黨組書記、主席任副組長，20家單位部門負責(zé)人為成員的縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革各項工作。自產(chǎn)改工作2019年啟動實施以來，已先后4次召開產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)推進會議，對產(chǎn)改工作作全面安排和部署。把產(chǎn)改工作列為縣委常委會年度議題，專題聽取工作匯報。在縣兩會期間進行產(chǎn)改專題大會議政發(fā)言。年度預(yù)算產(chǎn)改專項工作經(jīng)費15萬元，專項用于推進產(chǎn)改工作。為進一步適應(yīng)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作需要，于2022年11月成立會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作專班，配備2名工作人員，專門負責(zé)全縣產(chǎn)改工作。
二是抓方案制定，搭建政策平臺。根據(jù)會澤實際，詳細制定《會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作方案》，與人社局、工信商科局、市場監(jiān)督管理局、教體局和規(guī)模以上企業(yè)積極溝通協(xié)調(diào)，提請縣委、縣政府會議研究同意后印發(fā)了《會澤縣新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》，領(lǐng)導(dǎo)小組研究出臺《關(guān)于深化政校企合作推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》，進一步明確各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及企業(yè)的目標任務(wù)和工作措施。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各企業(yè)單位嚴格按照文件要求，高標準嚴要求開展產(chǎn)改工作，及時查缺補漏，持續(xù)抓好新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得新成效。
三是抓思想引領(lǐng)，搭建參政平臺。引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人圍繞縣委縣政府中心工作建功立業(yè)，推動3家國有企業(yè)掛聯(lián)6家非公企業(yè)，3家國有企業(yè)黨組織50余名黨員到社區(qū)開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”活動。制定會澤縣總工會黨建帶工建實施方案，開展“三培養(yǎng)”活動和“五項行動”，創(chuàng)建規(guī)范化黨支部10個，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨員發(fā)展工作列入重要日程，注重從生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員，教育引導(dǎo)有入黨意愿的產(chǎn)業(yè)工人積極向黨組織靠攏，大力推進非公有制企業(yè)、小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展工作。2022年從非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員31名，比2021年增長3名，在全縣黨員發(fā)展中占比3.8%。暢通產(chǎn)業(yè)工人源頭參與渠道，增加產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例?？h第十三次黨代表大會代表389名，其中產(chǎn)業(yè)工人代表53名。
四是抓榜樣示范，搭建創(chuàng)優(yōu)平臺。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。充分發(fā)揮各行各業(yè)、各級各類勞動者、勞動模范、工匠在會澤決戰(zhàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接高質(zhì)量跨越式發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，與專業(yè)技術(shù)型人才、管理型人才擺在同等重要位置，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長平臺。評選產(chǎn)生文化名人、教學(xué)名師、名醫(yī)、工匠等“五類人才”26名。出臺《“會澤工匠”選樹管理辦法》，叫響做實“會澤工匠”品牌。截至目前，4人榮獲云南首席技師，選樹“會澤工匠”7名、“珠源工匠”2名、“云嶺工匠”1名，2022年，評選渝昆高鐵等一線職工“五一勞動獎?wù)隆?0名，引領(lǐng)廣大職工群眾圍繞重點項目工程建功立業(yè)。與縣農(nóng)行合作，在中小微企業(yè)已開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”活動兩屆，收到申報項目102件，培養(yǎng)和造就了一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。倡導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)先進人物思想事跡，做到學(xué)有榜樣，趕有目標，形推動成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍和尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造、學(xué)習(xí)先進的社會風(fēng)尚。
五是抓轉(zhuǎn)移輸出，搭建就業(yè)平臺。堅持走產(chǎn)業(yè)帶動、城鎮(zhèn)化推動、跨縣輸轉(zhuǎn)、縣內(nèi)轉(zhuǎn)移等途徑，切實提升就業(yè)扶貧組織化程度。對“能外出、可遠行”的，加強區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，與人社部門聯(lián)合，通過對接65家省外人社部門、人力資源服務(wù)機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，收集崗位24.6萬個，每月發(fā)布一批用工信息快遞，舉辦勞務(wù)對接招聘會58場，助推轉(zhuǎn)移就業(yè)；對“能外出、不可遠行”的，縣內(nèi)依托“兩園五基地”（工業(yè)園區(qū)、道成農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園；娜姑石榴種植基地、待補草莓種植基地、樂業(yè)辣椒種植基地、大橋燕麥種植基地、溫室生豬養(yǎng)殖基地）、建筑企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、餐飲賓館等吸納就業(yè)；對“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村貧困大齡勞動力、殘疾家庭勞動力和有重病患者家庭勞動力，通過開發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)，截止目前，鄉(xiāng)村公益性崗位幫扶5009人實現(xiàn)就業(yè)，目前在崗4812人，累計撥付補貼2837.43萬元。2019年以來，在全縣組織開展砌筑工、鋼筋工 、焊工、電工、家政服務(wù)、電子商務(wù)、手工電弧焊、家畜飼養(yǎng)員、中式面點師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、嬰幼兒照料、小兒推拿、農(nóng)村種養(yǎng)殖實用技術(shù)等各類技能培訓(xùn)1403期84662人次。
六是抓氛圍營造，搭建宣傳平臺。建立產(chǎn)業(yè)工人常態(tài)化宣傳工作機制，選樹產(chǎn)業(yè)工人典型，組織勞模、工匠進學(xué)校、進課堂，進企業(yè)、進車間、進班組，奏響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。運用網(wǎng)站、宣傳欄等平臺載體，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人積極支持改革、踴躍參與改革、共同推進改革。全市唯一一家編輯出版工會雜志，《會澤工會》專門開設(shè)了“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作”專欄，會澤縣產(chǎn)改專班每月編發(fā)《會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作簡報》，規(guī)模以上企業(yè)制作宣傳版面和墻體標語，滇北工貿(mào)有限公司在其所辦的滇北工貿(mào)報刊上專門開設(shè)產(chǎn)改工作欄，切實加強對產(chǎn)業(yè)工人地位、作用及改革先進典型、經(jīng)驗成效的宣傳, 展現(xiàn)廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位、扎實工作、創(chuàng)新創(chuàng)造、敬業(yè)奉獻的典型事跡和良好精神風(fēng)貌，生動講述產(chǎn)業(yè)工人故事、傳達產(chǎn)業(yè)工人聲音，讓全社會感受到當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人、當(dāng)技術(shù)工人的光榮，培育好“工人有位、勞動光榮、技術(shù)寶貴、創(chuàng)造偉大”的文化土壤。2022年7月，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為主題開展職工經(jīng)典誦讀活動，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)投票、專家評審等，有效擴大了產(chǎn)改知曉面，作品榮獲市級二等獎。
七是抓關(guān)愛幫扶，搭建暖心平臺。做好產(chǎn)業(yè)工人慰問工作，在全社會樹立關(guān)心產(chǎn)業(yè)工人、尊重產(chǎn)業(yè)工人、依靠產(chǎn)業(yè)工人的鮮明導(dǎo)向。“2022年元旦春節(jié)送溫暖活動”慰問對象共計12類，慰問人數(shù)達4908人，慰問金額共計100.914萬元。開展“國慶中秋送祝?！被顒?，慰問鐘屏、以禮街道服務(wù)于新城搬遷群眾的的欣城大叔等共計1400余人，慰問渝昆高鐵、會巧宣會高速公路等建設(shè)項目一線工人，發(fā)放27.8萬元的慰問物資。開展“夏送清涼 喜迎二十大”慰問活動，慰問長期在戶外勞動和高溫作業(yè)的一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者56人，慰問金額1.68萬元。
八是抓督促指導(dǎo)，搭建監(jiān)督平臺。建立推進產(chǎn)改工作情況的監(jiān)督檢查和信息反饋制度，適時開展改革專項督查和重點督查，推動各項改革落地見效。建立改革情況通報制度和責(zé)任追究制度，確保各項改革任務(wù)落實，實現(xiàn)目標任務(wù)。會澤縣產(chǎn)改辦組織縣產(chǎn)改成員單位、產(chǎn)改專班工作人員組成4個督察組，分別下到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)進行督查指導(dǎo)，2022年，共督查指導(dǎo)12次，縣產(chǎn)改專班工作人員多次親臨重點企業(yè)蹲點幫助其理清產(chǎn)改工作思路，完善產(chǎn)改措施，營造宣傳氛圍，規(guī)范產(chǎn)改工作檔案，有力推進產(chǎn)改工作順利進行。會澤金塬水泥有限公司成立產(chǎn)改督察辦，每月對各個職能部門開展產(chǎn)改工作進行督察，包括職工日常學(xué)習(xí)情況、工作情況、培訓(xùn)情況、職工權(quán)益維護情況等進行督察，形成機制，長效推進產(chǎn)改工作，切實開展有效監(jiān)督。
九是抓權(quán)益維護，搭建和諧平臺。全面落實勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。推行集體合同和企業(yè)工資集體協(xié)商制度，不斷擴大覆蓋面、增強實效性。截止目前，全縣共組織各基層工會簽訂三項合同2次，累計簽訂專項集體合同637份，覆蓋企業(yè)639家職工13650人。積極推進工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商率達90.5%。推動并落實完善工資平等協(xié)商機制、正常增長機制、支付保障機制，健全并推動落實向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜分配制度。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，百人以上非公有制企業(yè)職工代表大會、廠務(wù)公開建制率動態(tài)均保持在90%以上。推動實現(xiàn)了職工維權(quán)、群眾性安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、長效化。建立健全工會勞動法律監(jiān)督和職工法律援助等制度，探索“法院+工會”維權(quán)機制，職工信訪、勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作不斷向前推進。
十是抓社會責(zé)任，搭建回報平臺。在支持辦好企業(yè)，把企業(yè)做強、做大，努力增強企業(yè)的競爭力的同時，積極鼓勵企業(yè)不斷創(chuàng)新，向社會提供更好、更新、更多的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會提供更多更好的就業(yè)機會，使職工隨著本企業(yè)的成長而得到全面的提高，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。會澤金塬水泥有限公司年產(chǎn)值4億多元，年納稅4000多萬元，居會澤縣民營企業(yè)納稅第一名，實現(xiàn)利潤5千余萬元，公司于2021年2月建成年可處置生活垃圾6萬噸110V年發(fā)電量2500萬度的水泥窯協(xié)同處置生活垃圾發(fā)電站一座。生活垃圾發(fā)電站的建成運行，會澤縣城區(qū)的生活垃圾全部得到有效集中處置，在消除污染的同時還可將焚燒的廢渣用于水泥生產(chǎn)變廢為寶，資源得到有效的循環(huán)和利用，真正實現(xiàn)垃圾的無害化、資源化處理，既保護了會澤的綠水青山，又留住了會澤的金山銀山，為節(jié)能減排，營造綠水青山貢獻企業(yè)應(yīng)有的力量。
總之，會澤縣新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作自2019年6月啟動實施以來，全方位全領(lǐng)域推進工作，僅規(guī)模以上企業(yè)就涉及42家、產(chǎn)業(yè)工人5475人，1所職業(yè)技術(shù)學(xué)校和9 家企業(yè)被縣確定為縣級產(chǎn)改工作試點，輻射帶動全縣一二三產(chǎn)各類企業(yè)產(chǎn)改工作。通過近4年的不懈努力，產(chǎn)改工作取得明顯成效，2021年12月，會澤縣被列為曲靖市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作示范縣，會澤縣道成扶貧開發(fā)投資經(jīng)營管理有限公司被列為曲靖市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作示范企業(yè)，會澤縣城鄉(xiāng)供水總廠2020年12月被列為曲靖市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作示范企業(yè)，2022年12月，向市產(chǎn)改辦申報市級產(chǎn)改示范企業(yè)4家，申報市級產(chǎn)改示范工業(yè)園區(qū)1家。
通訊員：徐榮
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