國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進以來，云南省宣威市移交的退休黨員數達1824名，涉及企業(yè)33家，涉及企業(yè)廣、黨員多。為持續(xù)做好國企退休黨員社會化管理“后半篇文章”，宣威市在移交社區(qū)深入推進黨建引領基層治理工作新模式，描繪“黨建+老干”服務發(fā)展同心圓。
組織架構“聚心”，增強國企退休黨員的“歸屬感”。在新成立的云峰社區(qū)、田煤社區(qū)、羊煤社區(qū)靈活設置黨組織，以移交單位為整體建立支部，或打散編入現(xiàn)有支部，盡快納入黨員日常教育管理。深化共融共建，推行原支部與新支部結對共建，優(yōu)勢互補、共同提高、形成合力，組織召開黨員移交見面會、座談會，定期就社區(qū)和黨組織情況對國企移交黨員進行說明，讓黨員“有話當面說，有事現(xiàn)場議”，解決移交黨員實際問題。在新南、鐘山、柳林等老同志聚居的移交社區(qū)，將曲交集團、溶劑廠、磷化工老黨員編入“社區(qū)黨委－網格黨支部－樓棟黨小組”組織架構，組織學習活動，開展志愿服務，參與社區(qū)治理，微格長中有70余名退休干部，成為助力企地融合、老舊小區(qū)煥“新顏”戰(zhàn)線上的“紅色旗幟”。
服務保障“暖心”，提升國企退休黨員的“幸福感”。打造總站記憶、溶劑歷史等廠史館，用100余幅照片、40余件實物展品展現(xiàn)宣威國企發(fā)展歷程，以先輩奮斗印跡啟迪社區(qū)年輕人，留住原國企職工的老企業(yè)文化記憶。以“三會一課”、主題黨日等為載體，結合老黨員的身體情況，集中開展支部活動。在移交社區(qū)建設10余個“紅色驛站”，建成黨建服務“微陣地”，實現(xiàn)陣地集群10分鐘服務圈，為退休干部提供養(yǎng)生講座、高齡津貼申請、居家養(yǎng)老志愿服務等。建立“共享型”服務群眾場所，全天候向退休干部免費開放乒乓球室、棋牌室、門球場、羽毛球場、籃球場等10余個。依托社區(qū)黨群服務中心，通過講革命故事、過政治生日、唱紅歌等靈活多樣的形式，定期組織國企退休干部開展政治理論學習，為行動不便的老干部進行送學上門，打造國企退休干部的“紅色家園”。
平臺搭建“貼心”，增強國企退休黨員的“獲得感”。結合常態(tài)化黨史學習教育和國企發(fā)展歷史，組織年輕黨員聆聽國企老黨員講述奮斗歷程，以最樸素的話語講述革命故事，引導年輕人學習黨史、熟知黨史、領悟黨史。結合“銀耀宣威”志愿服務平臺，吸納100余名國企退休黨員，組織開展形式多樣的志愿者服務活動，為國企退休黨員發(fā)揮余熱提供平臺。組成3支國企退休黨員志愿服務隊，圍繞疫情防控、老舊小區(qū)改造、愛國衛(wèi)生行動等中心工作開展志愿服務20余次。結合社區(qū)需要，廣泛動員和吸納社區(qū)國企退休人員積極參與到“四點半課堂”，志愿看管、輔導放學暫無人接的孩子，將服務“打包捆綁”送到社區(qū)群眾手中，涌現(xiàn)出李明星等一批國企退休“銀發(fā)先鋒”。堅持以活動引導離退休老干部發(fā)揮余熱，讓國企退休干部“融入社區(qū)，奉獻社區(qū)”。
（通訊員：繆應廣、付璇、李芳）
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