為解決部分離退休干部因高齡、體弱、行動不便等原因無法參加集中學習的問題，會澤縣精準施策、優(yōu)化服務(wù)，扎實開展“送學上門”工作，切實將組織關(guān)懷送到老同志心坎上，確保離休干部思想“不掉隊”、政治學習“不缺課”。
一、強化組織領(lǐng)導，增強“送學上門”針對性
一是精準摸排底數(shù)。通過入戶走訪、電話溝通、查閱檔案等方式，全面摸排全縣離退休干部的身體狀況、居住地址、學習需求等信息，建立“一人一檔”動態(tài)管理臺賬。按照“高齡體弱、行動不便、有學習意愿”的標準，篩選確定送學對象，分類標注學習偏好、接收方式等細節(jié)，為精準送學提供數(shù)據(jù)支撐。二是組建送學隊伍。由分管部領(lǐng)導帶頭，老干科全體職工和部分離退休黨支部支委組成送學隊伍，定期對送學隊伍進行專題培訓，重點學習黨的最新理論成果、老干部工作政策法規(guī)和溝通技巧，提升送學人員的政治素養(yǎng)和服務(wù)能力，確保送學過程規(guī)范、內(nèi)容準確。
二、聚焦精準精細，增強“送學上門”實效性
一是優(yōu)選學習內(nèi)容。堅持“按需送學、因材施教”原則，精心篩選學習資料。重點配送中央、省、市、縣重要會議精神解讀材料、黨史、黨紀學習教育相關(guān)讀本等，同時結(jié)合老干部關(guān)心的民生政策、養(yǎng)老保障等熱點問題，針對性補充學習內(nèi)容，讓學習更接地氣、更合心意。二是優(yōu)化送學方式。采取“一對一”“多對一”相結(jié)合的送學模式，對行動不便的高齡老干部，由送學人員上門遞送學習資料，現(xiàn)場解讀核心要義、交流學習體會；對居住相對集中的老干部，組織小型集中學習會，邀請理論骨干或老干部中的老黨員帶頭領(lǐng)學、分享感悟。
三、創(chuàng)新工作舉措，增強“送學上門”體驗性
一是搭建學習平臺。鼓勵老干部結(jié)合自身經(jīng)歷談學習體會、講奮斗故事，收集整理老干部的意見建議和學習感悟，通過內(nèi)部簡報、微信群等渠道分享交流，形成“學思踐悟”的良好氛圍。邀請老干部座談交流，發(fā)揮老干部傳幫帶作用，實現(xiàn)老少互學、共同提升。二是建立反饋機制。制定送學工作時間表和路線圖，明確每月送學頻次，實行“送學回執(zhí)”制度，由老干部簽字評價，確保學習資料送到手、學習要求傳到位。定期對送學工作進行復盤總結(jié)，根據(jù)老干部反饋調(diào)整學習內(nèi)容和送學方式，不斷提升工作針對性。
通訊員：王光華 楊小曼
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