“國家利益高于一切，保密責(zé)任重于泰山”。保密工作事關(guān)國家安全、社會穩(wěn)定和群眾利益，是不可逾越的“紅線”和必須堅(jiān)守的“底線”。近期，區(qū)人社局以“強(qiáng)化保密意識、規(guī)范保密管理、堵塞泄密漏洞”為目標(biāo)，多維度、全方位推進(jìn)保密工作落地見效，為人社工作高質(zhì)量發(fā)展筑牢“安全屏障”。
一是繃緊思想之弦，筑牢“不想泄密”的思想防線。“一句無心之言可能泄露工作機(jī)密，一個(gè)隨意操作可能造成信息外泄……”在保密工作專題培訓(xùn)會上，一個(gè)個(gè)典型泄密案例的剖析讓參會人員深受觸動。為切實(shí)增強(qiáng)干部職工的保密意識，區(qū)人社局通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，常態(tài)化開展保密宣傳教育：線上依托“保密觀APP”、“國家保密在線網(wǎng)上平臺”等集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)；線下組織保密專題講座、知識競賽、觀看警示教育片等活動，針對涉密崗位人員開展“一對一”提醒教育，讓“保密無小事、人人皆有責(zé)”的理念深入人心。
二是扎緊制度之籠，構(gòu)建“不能泄密”的防控體系。“涉密文件收發(fā)必須雙人登記，涉密電腦嚴(yán)禁接入外網(wǎng)，廢舊涉密載體需按規(guī)定銷毀……”這是對保密工作提出的明確要求。為從源頭上防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，區(qū)人社局聚焦涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全、涉密人員管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷健全完善保密管理制度，形成“事前有審批、事中有監(jiān)管、事后有追溯”的全流程管理機(jī)制。同時(shí)，針對社保數(shù)據(jù)、人事檔案、薪酬信息等重點(diǎn)涉密領(lǐng)域，制定專項(xiàng)保密細(xì)則，嚴(yán)格限定信息查詢權(quán)限，確保“涉密信息不外流、敏感數(shù)據(jù)不泄露”。
三是壓實(shí)責(zé)任之鏈，形成“不敢泄密”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)?！斑@份文件屬于秘密級，傳閱范圍僅限相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，請務(wù)必按時(shí)收回并存檔?！痹诰唧w經(jīng)辦時(shí)，工作人員正在對涉密文件流轉(zhuǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。為確保保密責(zé)任落到實(shí)處，建立了“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、崗位人員直接負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系，逐級簽訂保密責(zé)任書，將保密工作納入年度考核，對違反保密規(guī)定的行為“零容忍”。此外，定期對各中心、機(jī)關(guān)各科（室）的涉密設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、電腦及U盤設(shè)備加密等情況進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，切實(shí)消除安全隱患。
保密工作沒有“休止符”，只有“進(jìn)行時(shí)”。下一步，區(qū)人社局將持續(xù)擰緊保密工作“安全閥”，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措筑牢保密防線，讓“學(xué)保密、懂保密、會保密、善保密”成為每一位干部職工的行動自覺。
通訊員： 劉秋燕
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