近年來，麒麟?yún)^(qū)總工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護的重要指示精神，全面貫徹落實全國總工會、省總工會和市總工會部署要求，緊緊圍繞將新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來的目標，突出以靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者這個重點，提升建會精準度、入會便捷度、組織運轉(zhuǎn)精細度，持續(xù)推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。

一、深入調(diào)查摸底，強化建會入會“推動力”

對涉及新就業(yè)形態(tài)群體企業(yè)進行摸底調(diào)研，做到“六個清楚”：即未建會企業(yè)數(shù)量清楚、未建會原因清楚、企業(yè)法人建會意向清楚、職工人數(shù)清楚、所屬行業(yè)清楚、所處地域清楚，建立新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)建會入會工作臺賬。制定調(diào)研計劃表，按照調(diào)研計劃分批次開展入企調(diào)研，截至目前累計開展14次建會調(diào)研指導(dǎo)，深入企業(yè)一線，面對面、心貼心講解企業(yè)建會的作用及組建工會的相關(guān)規(guī)定、工會職責(zé)、職工權(quán)益保障、工會會員福利等相關(guān)政策，讓新就業(yè)形態(tài)群體企業(yè)了解工會、認同工會、加入工會，不斷推進建會意識的轉(zhuǎn)變，加快推動企業(yè)加入工會的進程。

二、開展集中入會，提升工會組織“凝聚力”

結(jié)合全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者群體實際，以人數(shù)眾多的快遞員、網(wǎng)約送餐員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等群體為重點，于4月15日開展了2024年新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動，新建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織8家，其中，物流行業(yè)2家，快遞行業(yè)5家，新能源網(wǎng)約車行業(yè)1家，共吸收入會會員989人?；顒蝇F(xiàn)場，為集中入會企業(yè)代表頒發(fā)工會牌匾、為參加活動的新就業(yè)形態(tài)勞動者發(fā)放了總價值2萬元的入會慰問品，共有200余名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加活動，讓與會新就業(yè)形態(tài)勞動者充分感受到了工會的關(guān)懷。

三、強化服務(wù)跟進，提升職工服務(wù)“保障力”

不斷整合社會各類服務(wù)資源，截至目前在城區(qū)內(nèi)打造了40個職工之家，52個工會驛站，每年為近30000名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供休息、喝水、手機充電等各類溫馨服務(wù)。同時，根據(jù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的需求，組織開展了云南特色小吃制作、保健按摩師、養(yǎng)老護理員培訓(xùn)班，為385名新就業(yè)形態(tài)勞動者提升技能搭建了學(xué)習(xí)平臺。積極爭取上級工會的支持，投入近15萬元，為570名家政服務(wù)員、快遞員、外賣小哥等新業(yè)態(tài)勞動者進行了健康體檢。后期還將針對新建會的8家新建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織需求，適時進行“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動，不斷豐富服務(wù)項目，拓展服務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)關(guān)心好廣大新就業(yè)群體。