近年來，鐘屏街道把就業(yè)工作作為易地搬遷后續(xù)保障的重要舉措，積極探索構(gòu)建轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化“12345”模式，筑牢防返貧底線，促進(jìn)群眾就業(yè)增收。
“一個(gè)目標(biāo)”促增收。圍繞“人人有業(yè)就、戶戶有增收”目標(biāo)，實(shí)施“百千萬”工程，即百戶創(chuàng)業(yè)、千戶示范、萬戶增收。培育創(chuàng)業(yè)人員586人、就業(yè)示范戶1200戶，實(shí)現(xiàn)13514戶有勞動(dòng)力家庭通過就業(yè)增收。
“兩個(gè)陣地”抓就業(yè)。一是“線上”陣地。開發(fā)“智慧就業(yè)”網(wǎng)上勞動(dòng)力市場(chǎng)模塊，推廣“魚洞建筑”“以則建筑”“服裝加工”“電子加工”四大特色勞務(wù)品牌。依托“智慧就業(yè)”平臺(tái)，將轄區(qū)勞動(dòng)力按110種技能分類建檔，收集企業(yè)崗位工種信息并錄入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位與所需技能勞動(dòng)力精準(zhǔn)匹配，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿，推進(jìn)勞務(wù)市場(chǎng)向智能化、信息化轉(zhuǎn)型。開發(fā)“鐘屏驛站”小程序，錄入臨工市場(chǎng)站工信息，用人企業(yè)通過“建筑工”“搬運(yùn)工”等標(biāo)簽快速搜索并聯(lián)系招工。集發(fā)布縣城周邊產(chǎn)業(yè)基地、扶貧工廠等企業(yè)招工信息，方便工人線上尋找合適的崗位。二是“線下”陣地。省外成立勞務(wù)工作站。在江蘇、浙江、廣東等務(wù)工人員集中的地方成立勞務(wù)工作站3個(gè)，選聘聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)范圍內(nèi)務(wù)工狀況、工資收入情況、就失業(yè)情況等。縣內(nèi)建設(shè)勞務(wù)之家，整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、人民大食堂、停車場(chǎng)、矛盾調(diào)解室、閱讀書吧等資源建設(shè)勞務(wù)之家。為企業(yè)提供就業(yè)信息發(fā)布、用工洽談、政策咨詢、招商引資等服務(wù)，降低企業(yè)招工成本，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。為求職者開展就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、選崗送崗、就業(yè)政策宣傳、勞務(wù)維權(quán)等工作，實(shí)現(xiàn)求職、培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)一條龍服務(wù)。轄區(qū)建設(shè)兩區(qū)五園。建設(shè)鐘屏產(chǎn)業(yè)園南、北區(qū)，打造服裝產(chǎn)業(yè)園、電子產(chǎn)業(yè)園、物流產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)產(chǎn)品分揀產(chǎn)業(yè)園、電商產(chǎn)業(yè)園。目前入園企業(yè)32家，吸納用工3600人。在園區(qū)配套建設(shè)兒童托管中心，聘請(qǐng)老師對(duì)上班職工子女進(jìn)行托管，讓父母安心務(wù)工，目前托管職工子女共177人。打造幸福里社區(qū)。盤活安置區(qū)配套用房，整合閑置房屋，建設(shè)可容納600多人吃住的“幸福里”社區(qū)，做到產(chǎn)業(yè)布局到哪里、就業(yè)保障就跟進(jìn)到哪里。
“三個(gè)群體”幫就業(yè)。以脫貧勞動(dòng)力、易地搬遷勞動(dòng)力、低收入勞動(dòng)力三類群體的就業(yè)為工作重點(diǎn)，對(duì)能夠外出可以遠(yuǎn)行的向外輸出就業(yè)，對(duì)能夠外出不可遠(yuǎn)行的，向縣內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)園、道成公司產(chǎn)業(yè)園、娜姑石榴基地、待補(bǔ)草莓基地以及轄區(qū)的幫扶車間輸送就業(yè)。對(duì)無法離鄉(xiāng)無業(yè)可扶的通過推薦公益崗就業(yè)。
“四個(gè)措施”保就業(yè)。一是用好三只隊(duì)伍。就業(yè)信息員隊(duì)伍，主要由11名黨群服務(wù)中心工作人員和14名社區(qū)就業(yè)信息員組成。村組干部隊(duì)伍共319人。駐村工作隊(duì)伍24人。二是強(qiáng)化四個(gè)機(jī)制。精細(xì)化服務(wù)管理機(jī)制。將未就業(yè)群體標(biāo)為紅燈戶、實(shí)施日走訪、了解就業(yè)意愿，將就業(yè)不穩(wěn)定群體標(biāo)為黃燈戶、實(shí)施周跟蹤、定期推送就業(yè)崗位，將就業(yè)穩(wěn)定群體標(biāo)為綠燈戶、每月動(dòng)態(tài)更新就業(yè)信息。通過小組網(wǎng)格員走訪，門禁系統(tǒng)數(shù)字賦能，實(shí)時(shí)掌握外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，對(duì)返鄉(xiāng)人員，及時(shí)上門跟蹤，了解就業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)推送崗位信息，促進(jìn)就業(yè)。對(duì)縣外收入不高、就業(yè)不穩(wěn)定、且家中有老弱病殘無人照顧的群體及時(shí)勸其返鄉(xiāng)，到收入相對(duì)較高、就業(yè)穩(wěn)定、又能照顧家庭的幫扶車間就業(yè)。2022年縣內(nèi)就業(yè)12247人，2023年縣內(nèi)就業(yè)12762人，新增返鄉(xiāng)就業(yè)515人?！叭汀狈?wù)機(jī)制。針對(duì)未就業(yè)群體送崗位，讓“無業(yè)戶”變“就業(yè)戶”。針對(duì)無勞動(dòng)技能群體送培訓(xùn)，讓“苦力工”變“技術(shù)工”。針對(duì)就業(yè)不穩(wěn)定群體送政策，讓“短期工”變“長(zhǎng)期工”。帶貧機(jī)制。落實(shí)幫扶車間吸納獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對(duì)幫扶車間吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)按實(shí)際發(fā)放工資的15%給予獎(jiǎng)補(bǔ)。利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。社區(qū)以集體經(jīng)濟(jì)入股奮精電子、泰云公司、古城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等企業(yè)，每年獲得村集體分紅600萬元。三是搭建一個(gè)平臺(tái)。搭建“行業(yè)黨支部+企業(yè)（公司、基地）+勞務(wù)組織+經(jīng)紀(jì)人、致富帶頭人+工人”平臺(tái)，全力服務(wù)好企業(yè)。將黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈，成立三個(gè)產(chǎn)業(yè)黨支部，即電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨支部、服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨支部、以濯水鄉(xiāng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨支部。引進(jìn)幫扶車間31家，吸納就近就地就業(yè)3462人。組建勞務(wù)輸送平臺(tái)-泰云公司，針對(duì)轄區(qū)企業(yè)實(shí)行勞務(wù)統(tǒng)一集中輸送、工資代發(fā)、保險(xiǎn)代買服務(wù)。培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人21人，培育致富帶頭人136人，帶動(dòng)群眾就業(yè)。員工在幫扶車間穩(wěn)定就業(yè)的可以獲得相應(yīng)的愛心積分，積分可在愛心超市兌換相應(yīng)物品。四是服務(wù)好兩個(gè)群體。對(duì)企業(yè)群體，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推行“一次辦好”，讓企業(yè)辦事“不跑腿”“少跑腿”，用心用情做好全過程服務(wù)，在招商洽談、簽約落地、項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等每個(gè)環(huán)節(jié)都當(dāng)好“店小二”，讓企業(yè)放心投資、安心發(fā)展。對(duì)群眾，每年定期組織群眾參觀幫扶車間、發(fā)布就業(yè)信息，幫助群眾解決找工難題。在幫扶車間設(shè)立工資聯(lián)絡(luò)員，按月到企業(yè)走訪工人，了解工人工資發(fā)放、勞動(dòng)保障情況，維護(hù)工人權(quán)益。
“五個(gè)引領(lǐng)”穩(wěn)就業(yè)。一是政治引領(lǐng)。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述，把就業(yè)這個(gè)最大民生抓實(shí)抓好。二是思想引領(lǐng)。強(qiáng)化“幸福都是奮斗出來的”理念，促進(jìn)充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。三是組織引領(lǐng)。加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度，將優(yōu)秀黨員逐漸培養(yǎng)成公司骨干，將公司骨干、優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展為黨員。四是服務(wù)引領(lǐng)。通過打造高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍服務(wù)企業(yè)，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)奉獻(xiàn)愛心回報(bào)社會(huì)。五是法治引領(lǐng)。定期組織法官、檢察官送法進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)合法用工，工人合法維權(quán)。
通訊員：樊曉迪
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