近年來，陸良縣板橋鎮(zhèn)不斷強化離退休干部黨的建設(shè)工作，大橋社區(qū)通過組建銀發(fā)志愿服務(wù)隊，凝聚基層治理合力，有效發(fā)揮了“銀鑰匙”在基層治理中的積極作用。
聚銀發(fā)合力當好社會和諧傳播者。社區(qū)著力銀發(fā)志愿隊伍建設(shè)、平臺打造，讓銀發(fā)志愿者成為社區(qū)文明和諧代言人。2016年，大橋社區(qū)招募4名有威望、有意愿的退休老黨員組成志愿服務(wù)隊。2023年，社區(qū)盤活現(xiàn)有土地、人才等優(yōu)勢資源，整合就餐、學習、健康、娛樂等多功能活動陣地，不斷拓寬老年服務(wù)內(nèi)容，注重吸納“手藝”人及有經(jīng)驗的老同志，逐步探索發(fā)揮銀發(fā)人才聚集效應(yīng)，隊伍建設(shè)已由最初的4人壯大到現(xiàn)在的20余人。為滿足新時代老年群眾需求，社區(qū)銀發(fā)志愿服務(wù)隊在廣泛聽取社區(qū)群眾的意見建議，積極向社區(qū)建言獻策并配合社區(qū)打造了居家養(yǎng)老服務(wù)中心，成立了社區(qū)老年大學，探索出一條“養(yǎng)老中心+老年大學+志愿隊”的養(yǎng)老新模式，逐步推進老年人由“娛樂”向“賦能”轉(zhuǎn)變，充分展現(xiàn)新時代積極向上的銀發(fā)風采。
聚銀發(fā)合力當好鄉(xiāng)村振興助推器。切實加強離退休干部的帶頭作用，當好村莊建設(shè)智囊員。以干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動為契機，搭建議事交流平臺，社區(qū)建立了“銀發(fā)驛站”廣泛收集群眾意見，邀請退休老干部為家鄉(xiāng)建設(shè)獻言獻策，發(fā)揮銀發(fā)人才“助推器”作用。2023年4月，大橋社區(qū)匯聚多方力量，通過“支部+駐村工作隊+銀發(fā)志愿服務(wù)隊”模式，總投資400萬元，把昔日臟亂差的小山坡打造成景觀山、鋪設(shè)彩色混凝土和透水磚人行步道1000余米、建設(shè)2個小廣場900平方米、綠化亮化景觀區(qū)域3300余平方米、打造傳統(tǒng)錫匠文化展示和陸良治水精神兩大主題文化墻，按照“清廉村居”“家風傳承”和“孝老愛親”三大文化主題，新建雙層古建筑長廊3個，助力文明示范村建設(shè)不斷邁上新臺階。
聚銀發(fā)合力當好人居環(huán)境提升守護者。依托銀發(fā)志愿服務(wù)隊的力量，引導(dǎo)廣大群眾以家庭為陣地，以庭院為載體，進一步提升鞏固社區(qū)人居環(huán)境。2023年，社區(qū)持續(xù)開展“家園建設(shè)我?guī)ь^”活動，銀發(fā)志愿隊積極參與，老黨員們主動“亮身份、做表率”，他們在活動中承擔了政策宣傳、模范先鋒、作用引領(lǐng)、義務(wù)監(jiān)督員的角色，順利推進實施硬化美化村莊道路12公里、治理污水管網(wǎng)1.5公里、清理“三堆”130余噸、清潔大小河道溝渠20000米。
聚銀發(fā)合力當好基層治理踐行者。引入“銀發(fā)志愿來評理”矛盾糾紛化解新模式，將社區(qū)鄰里糾紛問題化解在萌芽狀態(tài)。社區(qū)將“人熟、事熟、理熟、有威信”老同志，與社區(qū)“兩委”、網(wǎng)格員形成聚合效能，立足抓小、抓早、抓苗頭，通過“嘮家?！薄霸u評理”，將鄰里糾紛處理在萌芽狀態(tài)。2023年以來，社區(qū)共通過銀發(fā)志愿隊調(diào)解矛盾糾紛8件，有效實現(xiàn)了“小事不出村”的治理模式。
通訊員：石高楠、王勇
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