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沾益區(qū)金龍街道緊緊圍繞黨建引領(lǐng)基層治理能力提升，聚焦強(qiáng)基固本、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、鄉(xiāng)風(fēng)文明三方面，繪制紅色、金色、綠色相互交融的“三色圖”，為基層治理賦能添彩。

聚焦強(qiáng)基固本，繪就紅色為民圖。金龍街道堅(jiān)持以上率下，建實(shí)責(zé)任清單，聚焦主責(zé)主業(yè)，把“我為群眾辦實(shí)事”作為基層黨建工作的重要抓手，切實(shí)解決群眾操心事、煩心事、揪心事，統(tǒng)籌街道及社區(qū)資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，持續(xù)優(yōu)化基層為民服務(wù)平臺(tái)。街道黨員干部帶頭到社區(qū)報(bào)到，參與環(huán)境整治、矛盾調(diào)解、政策宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)。目前，金龍街道及各社區(qū)黨群服務(wù)大廳均設(shè)立社保、退役軍人、民政服務(wù)、綜治等專職服務(wù)窗口，辦結(jié)率100%，滿意率100%，積極為群眾辦實(shí)事。

聚焦壯大產(chǎn)業(yè)，繪就金色富民圖。金龍街道把壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為剛性任務(wù)，根據(jù)“一社一策”厘清發(fā)展思路。軒家社區(qū)采取“集體+民企+農(nóng)戶”模式，充分盤活村集體閑置的土地、魚塘等資產(chǎn)，通過租賃、流轉(zhuǎn)、與民營經(jīng)濟(jì)主體聯(lián)合開發(fā)等形式，拓展集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，2022年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)達(dá)40余萬元。同時(shí)緊緊抓住村干部、黨員、群眾、返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才等群體，集群智、納群策，激勵(lì)廣大黨員干部群眾主動(dòng)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，匯聚起發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大力量。加大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核比重，通過考核管理，激發(fā)村干部、黨員爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。為基層干部安心干、用心干、真心干提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

聚焦鄉(xiāng)風(fēng)文明，繪就綠色惠民圖。金龍街道以基層黨建為引領(lǐng)，以便民服務(wù)為導(dǎo)向、以“孝德治村”為重點(diǎn)，以共建共享為抓手，做強(qiáng)治理，做優(yōu)服務(wù)，健全完善了一網(wǎng)多能、一網(wǎng)多用、一網(wǎng)多員、一網(wǎng)多責(zé)的服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)的基層管理新模式 ；東海社區(qū)開辦了“老年幸福餐桌”，為年滿80歲的老人免費(fèi)提供午餐、晚餐，打造群眾看得見、學(xué)得了的孝老愛親標(biāo)桿，形成了孝親敬老、崇德向善的文明鄉(xiāng)風(fēng)；同時(shí)不斷強(qiáng)化社區(qū)為民、便民、安民功能，做到了居民有需求，社區(qū)有服務(wù),助推鄉(xiāng)風(fēng)文明落地生根，群眾幸福指數(shù)得到大幅提升。

（通訊員：孫玲）