富源縣緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“穩(wěn)存量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、促增收”目標(biāo)，搶抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的窗口期和黃金期，按照“穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、調(diào)、?！钡墓ぷ魉悸?，深入開展崗位推送、送崗上門、持續(xù)服務(wù)等活動，扎實穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作。
1月11日，富源縣舉行2023年首場農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”大河鎮(zhèn)專場招聘會，招聘會采取現(xiàn)場送崗位、送服務(wù)等方式進(jìn)行。招聘現(xiàn)場，來自大河鎮(zhèn)各村委會的300余名群眾積極參與招聘活動，與企業(yè)工作人員現(xiàn)場面對面、心貼心交談崗位情況、工資待遇、福利待遇、交通補助及工作、生活環(huán)境情況，并對招聘崗位表現(xiàn)出強烈興趣。本場招聘會提供就業(yè)崗位3000余個,現(xiàn)場報名200余人,明確與企業(yè)代表達(dá)成就業(yè)意愿120余人。
下一步工作中，富源縣人社局將緊緊抓住有利時機，充分利用滬滇勞務(wù)協(xié)作機制，加強與勞務(wù)協(xié)作地的協(xié)調(diào)對接，加大宣傳引導(dǎo)，組織動員、服務(wù)保障的力度，將持續(xù)舉辦線上線下招聘會，把服務(wù)送進(jìn)萬家，深入開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)崗留崗、轉(zhuǎn)移輸送、查缺補漏、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、溫暖人心、提技強能、跟蹤服務(wù)七項活動，為農(nóng)村勞動力提供更多和更高質(zhì)量的轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。
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