在素有“滇黔鎖鑰”“八寶之鄉(xiāng)”美譽的富源大地上，活躍著一支心系“國之大者”踐行“金融為民”的隊伍，他們把“國之大者”作為“責(zé)之重者”，把“民之關(guān)切”作為“行之所向”，認真踐行“金融為民、金融利民、金融惠民、金融安民”的使命，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)書寫著“因農(nóng)而生、助農(nóng)而優(yōu)、為農(nóng)而變、興農(nóng)而強”的贊歌，淬煉了新時代農(nóng)信本色，展現(xiàn)新征程農(nóng)信擔(dān)當(dāng)。
富源縣聯(lián)社在省市聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，踐行“為農(nóng)堅守、行穩(wěn)致遠”的價值觀，始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證，爭當(dāng)服務(wù)實體經(jīng)濟的“排頭兵”、金融為民的“主力軍”，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，強化金融工作的人民性，堅守定位持續(xù)精耕，讓金融服務(wù)更有廣度、更有深度、更有溫度。近幾年來，富源縣聯(lián)社把文明創(chuàng)建活動作為提升隊伍綜合素質(zhì)和整體工作水平的抓手，與時代同步伐，與實體經(jīng)濟共發(fā)展，致力于打造“小而美、聚而精、品牌好、口碑佳”的農(nóng)村商業(yè)銀行。
以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“兩個維護”。一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，每年開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12余次，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。二是支部推動。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，制定了《關(guān)于推進黨支部標準化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出5個方面36條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，班子成員積極參加掛聯(lián)支部組織活動，以支部建設(shè)標準化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。三是培訓(xùn)驅(qū)動。每年組織“萬名黨員進黨?！?，“支部書記”黨務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)黨員300余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。
以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守
堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請全國英模、曲靖市勞模楊靖宇為我們講述自身故事，及時組織觀看宣傳片，以時代楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
二是開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展參觀起鋪紅色教育基地、車心口戰(zhàn)斗遺址、普沖紅色教育基地、楊家墳紅色教育基地、富源勝境博物館等活動，賡續(xù)紅色血脈，永葆初心使命，多次邀請市委、縣委黨校專家講授黨史知識，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。
三是開展家庭家教家風(fēng)專題教育。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，開展廉政家風(fēng)家訪活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的作風(fēng)。
以“?！睘橐?，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“專”上下功夫、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
一是講堂大家講。每年開展四期道德講堂，由聯(lián)社機關(guān)、營業(yè)部共四個支部輪流主持，讓各支部在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”。
二是新老傳幫帶。針對每年新招的員工，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進步。
三是培訓(xùn)常態(tài)化。為提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。適時舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)
堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
一是提升服務(wù)大局針對性。緊扣全國經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、普惠金融等重點任務(wù)，不斷提高在服務(wù)大局中的參與度、融合度。近兩年，累計激活社保卡70余萬張，惠及富源縣80%的常住居民；整村授信9萬余戶，授信金額50余億元，建檔戶惠及90%的農(nóng)戶；賬戶信息修改完善48萬戶，有效保護客戶信息安全、資金安全；發(fā)放各類惠農(nóng)補貼73.76萬筆，發(fā)放金額1.73億元；累計發(fā)放貸款49億元，在有力有序支持地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，用實際行動書寫了農(nóng)信的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，傳遞了農(nóng)信服務(wù)的“速度”和“溫度”。
二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織120余名黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。積極開展志愿服務(wù)活動，組織200余人次參與富源縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市，組織開展“防疫情、保健康、促生產(chǎn)”、“創(chuàng)建文明城市 共建美好家園”環(huán)境綜合整治等志愿者服務(wù)活動，持續(xù)擦亮信合干部積極向上、樂于助人的品牌。為支持富源抗疫捐款17萬元、捐贈抗疫物資2萬元、支持師宗抗疫捐款1.82萬元，為團市委捐助愛心助學(xué)4萬元，支持縣委宣傳部讀書活動0.3萬元；累計投入13人次，掛包4個村委會，出資46.66萬元為2個脫貧攻堅、2個鄉(xiāng)村振興掛鉤村委會解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境提升、醫(yī)療衛(wèi)生等民生大事。
三是提升團隊建設(shè)有效性。組織青年黨員團員參加“綻放戰(zhàn)“疫”青春 堅定制度自信”、“講好戰(zhàn)疫故事 彰顯青年擔(dān)當(dāng)”、“青春助力脫貧攻堅—暖心行動”“圓夢六一”“憶百年征程 譜時代華章”主題演講比賽、“喜迎二十大 奮進正當(dāng)時”、“青春獻禮二十大”詩歌朗誦比賽、“點燃青春 放飛夢想”戶外拓展活動等系列團建活動，增強青年職工的歸屬感、凝聚力，讓全體干部職工感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。
以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色
嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治社、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立模范過硬的良好形象。
一是壓實黨建責(zé)任“主線”。健全完善全面從嚴治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，成立創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)具體創(chuàng)建工作，形成“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，干部群眾積極參與的“創(chuàng)建工作”格局。把創(chuàng)建任務(wù)及時分解，落實到部門（網(wǎng)點），納入年度目標責(zé)任制。在創(chuàng)建活動中，采取有效措施和辦法，不斷加大文明創(chuàng)建工作的人力、物力，確保各項文明創(chuàng)建活動的順利開展。
二是堅守黨風(fēng)廉政“底線”。認真貫徹中央八項規(guī)定精神，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為述職評議的重要內(nèi)容。不定期對班子成員、中層干部、新提拔任用干部進行提醒談話、開展警示教育，把牢思想上的“總開關(guān)”，樹好干部隊伍的“標志桿”，教育引導(dǎo)干部職工把心思集中在真干事上，把本領(lǐng)用在多干事上，把目標放在干成事上，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，凝聚起推動富源縣聯(lián)社高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
三是筑牢日常監(jiān)督“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、發(fā)送廉潔提醒短信、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、網(wǎng)點（部室）負責(zé)人及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
踔厲奮發(fā)啟新程，勇毅前行向未來。富源農(nóng)信將以拳拳初心開啟服務(wù)新征程、書寫服務(wù)新篇章，以務(wù)實舉措傳遞金融溫暖和希望，用實際行動詮釋農(nóng)信責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓金融服務(wù)真正暖到群眾心中，為富源農(nóng)信的改革發(fā)展展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章、書寫新輝煌！
通訊員：黃合建
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