“公司年底趕訂單急需大量工人,我們?cè)谡衅笗r(shí)很難招到合適的人,街道‘就業(yè)幫幫團(tuán)’主動(dòng)與我們溝通,多次到公司對(duì)接,精心篩選符合崗位條件的人員并推薦給我們?!苯?,以禮街道河濱社區(qū)科斯特電子廠負(fù)責(zé)人黃俊保高興地說。



今年以來,針對(duì)部分企業(yè)招工難、群眾就業(yè)不充分等問題,以禮街道創(chuàng)新組建“就業(yè)幫幫團(tuán)”,采取“1個(gè)團(tuán)長(zhǎng)+若干小組+N個(gè)成員”形式,綜合運(yùn)用政策引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、家門口招聘會(huì)等途徑,力促用工企業(yè)和就業(yè)群眾互惠雙贏。
街道根據(jù)企業(yè)類型、人員分布等情況組建1個(gè)“就業(yè)幫幫團(tuán)”,實(shí)行“三員合一”就業(yè)幫扶模式,即擔(dān)任企業(yè)用工聯(lián)絡(luò)員,定期走訪縣域內(nèi)各企業(yè),建立用工需求工作群,動(dòng)態(tài)摸排企業(yè)用工需求,實(shí)時(shí)更新企業(yè)用工需求檔案;擔(dān)任群眾就業(yè)指導(dǎo)員,深入各村社區(qū)對(duì)未就業(yè)勞動(dòng)力情況進(jìn)行摸排,并對(duì)相關(guān)待業(yè)人員進(jìn)行走訪,實(shí)時(shí)更新未就業(yè)勞動(dòng)力信息檔案;擔(dān)任雙向?qū)訝烤€員,定期會(huì)同用工企業(yè)、各村社開展三方對(duì)接,對(duì)于待業(yè)群眾信息和企業(yè)用工需求進(jìn)行雙向匹配。
在建立企業(yè)用工需求檔案庫和未就業(yè)勞動(dòng)力信息檔案庫基礎(chǔ)上,由“就業(yè)幫幫團(tuán)”對(duì)企業(yè)急需工種、熱門崗位進(jìn)行梳理分析,瞄準(zhǔn)就業(yè)需求,有針對(duì)性地設(shè)立培訓(xùn)課程,結(jié)合待業(yè)群眾身體狀況、自身特點(diǎn)、適宜行業(yè)崗位等量身制定“一人一策”,“以需定培”精準(zhǔn)化開展訂單式技能培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)群眾穩(wěn)定就業(yè)。
為充分調(diào)動(dòng)“就業(yè)幫幫團(tuán)”工作的積極性,街道將此項(xiàng)工作納入單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)考核內(nèi)容,建立關(guān)心關(guān)愛和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,對(duì)就業(yè)幫扶工作期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的成員,推薦參加相關(guān)領(lǐng)域評(píng)先評(píng)優(yōu)或在政策規(guī)定范圍內(nèi)予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前,“就業(yè)幫幫團(tuán)”深入縣域10余戶企業(yè)、街道轄區(qū)20余家扶貧工廠開展走訪摸排50次,幫助解決企業(yè)招工和群眾就業(yè)問題200余件,推動(dòng)街道轄區(qū)新增就業(yè)400余人,就業(yè)困難人員就業(yè)60余人,組織勞動(dòng)力技能培訓(xùn)500余人。
通訊員:蔡令



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